五金郑州人才发展集团有限公司下属子公司2024年公开招聘11人,报名时间至2024年10月7日17:30。
本次招聘按照发布公告、网上报名、简历筛查、资格审查、综合考评、体检、组织考察(背景调查)、公示、聘任等程序进行。
(3)本人毕业证、、《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》(有多个教育经历的,要提供全部学历、书、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);
(4)本人职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料等。
3.《应聘人员登记表》不得调整表格样式,可以缩小字体。报名内容应当真实、准确、完整。年龄和工作年限计算时间截至2024年8月31日。
4.以上材料中《应聘人员登记表》(word格式)和其他材料(PDF格式)一并打包发送至报名电子邮箱。邮件主题为“姓名+应聘公司+岗位”格式命名,例如:“张三+新型贸易人才培育公司(筹)+总经理”。报名电子邮箱为:
本次报名通过线上方式进行简历筛查、资格审查,结合招聘岗位的任职条件,对应聘人员的报名材料进行简历筛查、资格审查。资格审查工作贯穿于招聘全过程,通过资格审查的应聘人员进入下一环节,资格审查未通过者不再另行通知。
1.笔试环节。根据笔试成绩由高到低排序,按照招聘名额1:5的比例从高分到低分依次确定进入面试人选(最后一名成绩相同的一并进入面试)。
体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行,体检时间、地点另行通知开元体育。若有体检不合格者,按该岗位面试成绩由高到低的顺序递补体检人选。
按照程序对体检合格人员进行组织考察(背景调查)。考察结果不合格或主动放弃的,按该岗位面试成绩由高到低的顺序递补。
按照程序对组织考察(背景调查)合格人员进行为期5个工作日的公示,公示无异议人员办理聘任手续,签订劳动合同。
温馨提示:微信搜索公众号【本地宝郑州招聘】 ,关注后回复【国企央企】可获取郑州国企央企招聘最新信息,包括招聘岗位、报名入口、福利待遇等信息。
中原绿色产业生态发展(河南)有限公司公开招聘80人,报名时间:2024年10月14日9:00至2024年10月18日17:00。
大河控股公司本部2024年财务管理岗和成本管理岗招聘2人,报名时间至2024年10月12日17:00。
大河控股公司本部2024年财务管理岗和成本管理岗招聘2人,报名时间至2024年10月12日17:00。
郑州人才发展集团有限公司下属子公司招聘综合考评包括笔试、面试两个环节,具体时间、地点等事宜另行通知。
郑州人才发展集团有限公司下属子公司2024年公开招聘11人,报名时间至2024年10月7日17:30。
郑州人才发展集团有限公司下属子公司2024年公开招聘11人,报名时间至2024年10月7日17:30开元体育。
2024年郑州部分国企央企单位已发布招聘公告,明确了报名时间、岗位人数等相关信息,抓紧来看看有哪些单位吧!
郑州人才发展集团有限公司下属子公司2024年公开招聘11人,报名时间至2024年10月7日17:30。
大河控股公司本部2024年财务管理岗和成本管理岗招聘2人,报名时间至2024年10月12日17:00。
【导语】:郑州人才发展集团有限公司下属子公司2024年公开招聘11人,报名时间至2024年10月7日17:30。
本次招聘按照发布公告、网上报名、简历筛查、资格审查、综合考评、体检、组织考察(背景调查)、公示、聘任等程序进行。
(3)本人毕业证、、《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》(有多个教育经历的,要提供全部学历、书、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);
(4)本人职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料等。
3.《应聘人员登记表》不得调整表格样式,可以缩小字体。报名内容应当真实、准确、完整。年龄和工作年限计算时间截至2024年8月31日。
4.以上材料中《应聘人员登记表》(word格式)和其他材料(PDF格式)一并打包发送至报名电子邮箱开元体育。邮件主题为“姓名+应聘公司+岗位”格式命名,例如:“张三+新型贸易人才培育公司(筹)+总经理”。报名电子邮箱为:
本次报名通过线上方式进行简历筛查、资格审查,结合招聘岗位的任职条件,对应聘人员的报名材料进行简历筛查、资格审查。资格审查工作贯穿于招聘全过程,通过资格审查的应聘人员进入下一环节,资格审查未通过者不再另行通知。
1.笔试环节。根据笔试成绩由高到低排序,按照招聘名额1:5的比例从高分到低分依次确定进入面试人选(最后一名成绩相同的一并进入面试)。
体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行,体检时间、地点另行通知。若有体检不合格者,按该岗位面试成绩由高到低的顺序递补体检人选。
按照程序对体检合格人员进行组织考察(背景调查)。考察结果不合格或主动放弃的,按该岗位面试成绩由高到低的顺序递补。
按照程序对组织考察(背景调查)合格人员进行为期5个工作日的公示,公示无异议人员办理聘任手续,签订劳动合同。开元体育官网2024郑州人才发展集团有限公司下属子公司招聘程序(报名+考试)