开元体育IT类岗位再度“霸榜”年度工资单想要转行选对培训机构很重要近日《中国统计年鉴-2021》数据披露，在所统计行业门类中，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资一路“高歌猛进”，成为平均工资最高的行业。从城镇非单位看，2016年，信息传输、软件和信息技术服务业反超金融业成最赚钱行业，平均工资达12.25万元，并连续多年霸占“榜首”位置。2020年，该行业年平均工资达17.75万元。城镇单位中，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资2014年突破5万元，并于2020年成“10万元俱乐部”独苗，达到10.13万元。

　　近年来国家大力推进数字经济，今年以来元宇宙概念又火遍全网，让信息技术产业越来越热，很多其他专业的职场人士和应届毕业生，都想从事到这个行业中来。但由于IT类岗位具有非常强的专业性，非专业出身想要转行通常选择培训机构学习，但市场上的IT培训机构琳琅满目，培训时长和培训价格又比较高，对学习者来说，选择一个靠谱的培训机构非常重要。

　　首先，先谈几个在选择培训机构时常犯的错误，第一，上市公司大机构就是好，上市和公司经营规模的扩大，对管理要求也相对较高，如果管理没有做到位，其培训质量无法得到保障，在选择时最好跟班试学以后再做决定；第二，培训机构产品越多越好，关于培训机构的产品是否越多越好，当然不能武断的说多好还是少好，最好培训的领域专注，面向的人群结构不要太复杂，比如既做职业教育又做少儿培训，既做IT培训又做财会培训等，对于教培机构精力分散，培训质量便会随之打折；第三，优惠力度越大越好，在培训机构的选择时，不要过分的盲目追求价格的优惠，学习的目的是学好技术，获得职业生涯的发展，因此要将对培训机构的考察，重点放在教学模式、教学品质和教学服务上面。

　　第一，优选线下面授。IT技术的学习不是一蹴而就的，想要用闲暇时间学习对个人的学习能力和自我管理能力要求非常高，对没有基础的人而言，最好选择线下面授的方式，面对面交流学习，更能保证学习效果。有些培训机构为了节省运营成本，提供线上授课的模式，对没有基础的学生来说，没有学习氛围，也无法面对面的第一时间解决疑惑，会令培训效果大打折扣。

　　第二，课程体系。现在的技术更新速度非常快，优质的培训机构，一定是要持续更新课程体系的，就比如今年上半年华为的鸿蒙系统一上市，短时间内千锋和黑马就对相关课程体系进行了升级，响应速度还是非常快的。另外还要关注课程中的实战项目来源，一般比较好的培训机构都和大厂有技术引入合作，有的培训机构更会直接与大厂联合开发课程，来保证课程内容更贴合企业的人才需求和技术需求，千锋与京东近期就有合作的大数据课程推出。

　　第三开元体育官网最新版，讲师规模。师资是教学品质的重要保障，是选择培训机构时要重点关注的。首先，要关注师资资历，这要关注两方面，一是教学经验，这里为什么先提教学经验呢，主要是如果讲师没有丰富的授课经验，表达能力不好，个人技术水平再高，也很难很好的传授个人经验。二是实战经验，当然再好的表达能力也要有充足的实战经验和高超的技术水平为依托，像千锋还会邀请大厂的资深技术专家参与授课过程，这对培训效果是一个很好的保障，学员可以学习到更贴近企业需求的技术，了解到企业的真实工作流程。经验丰富的讲师，需要公司投入很大的财力，建议学员可以考察一下五年以上，进入稳定发展期的培训机构。

　　第四，教学服务开元体育官网最新版，教学服务其实从沟通咨询的过程中就可以了解到一些，但建议学员还是要实地考察一下，综合了解一下学习环境、教学设备开元体育官网最新版、班主任和讲师的工作安排等。现在培训机构都有试听课，建议大家不要怕耽误时间，去意向的机构跟班体验一下再做决定也不迟。

　　第五，就业保障，就业保障方面，不要只看培训机构提供的数据，这些只可以作为参考，不可以作为标准。可以全方位考察一下会提供哪些就业服务，这里又不得不说有一定年限的培训机构会相对具有一些优势，一般会积累很多企业资源，合作较好的话，企业会直接向培训机构预约人才，还有一些企业会与培训机构签订人才定制协议，这些对学员而言都是不错的就业保障。当然能够拥有自主就业选择的话更好，这就要考察培训机构的就业服务是否完备，这里仅以千锋为例，他们的就业体系包含了：严格的标准化管理体系、综合能力分析评估体系、专属个性化辅导体系、系统化技术诊疗体系、全流程职业素养体系、就业导师全程跟踪体系、企业项目真实提升体系、大咖师徒体系、就业指导课程体系、就业核查、100%真实就业体系，大家可以看看都有哪些维度的支持，以便于在选择培训机构时进行对比。

　　暂时就分享这些，最后希望大家能够多方对比，不要怕浪费时间和精力，选择一个靠谱的培训机构来学习，也希望大家能够早日转型成功，加入到IT行业，实现高薪梦想！返回搜狐，查看更多