互联网企业对IT人才需求虽然越来越大，但是对选用人才要求却没有下降，依然有着硬件的标准：需具备的严谨的工作态度、信息化思维以及快迅独立解决问题的能力等一些要求。这些要求成为毕业生就业的阻碍，在学校基本上没有实际的项目操作经验，对于互联网新事物发展的敏锐度不够。在校的学历教育与企业用人需求出现脱节的现象。所以知识更新与实践操作的需求，是众多学生选择再进IT人才培训的主要原因。

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