好的It培训机构可并不是随处都有的。就拿西安这一个城市来说，你可以发现，当地的it培训机构全部都是外来品牌在那边开的分校，几乎找不到西安本地的it培训班，能够实力遍布全国的。你想一想，这样的现象说明了什么？

　　It培训机构当中的失败学员太多太多了。很多it培训机构难辞其咎。对于像你这样的准备去参加培训的学员来说，千万不要盲目的冲动的，随便的报一个班随便学一学。这样的话大概率事件就是失败。IT学生网提示你:培训有风险，选择需谨慎，报班不靠谱，亲人两行泪。

　　首先给大家理清一个基本的事实，不管你承认与否，发现有很多人在找培训机构的时候首先问的是要花多少钱，便宜的信不过(现在也没几家便宜的吧，捂脸)，贵的相对放心点，觉得越是贵的，越是好的培训机构那就没有问题了，毕业后肯定能找到一份体面的工作，其实不然，再牛的培训机构都无法保证你毕业后能找到一份薪资高的工作。

　　毕业后那是你真正开始学习的时期，也许比培训的时候更苦更累，直到你技术达到一定的境界才可以闲庭信步，享受一下生活，那句老话非常适用，师父领进门，修行靠个人，最核心的因素永远在我们自己身上，就像命运不管多曲折，它如掌纹般始终在你手心里。

　　其次才是培训机构，培训机构属于引路人，如果一家培训机构通过严苛的纪律，靠谱的教学，那么你是幸运的，可悲就可悲在许多培训机构连个引路人的角色都没做好。

　　5、口碑如何。可以看学校的视频或者去学校现场去试听，亲自感受下，也可以跟在读学员或者老学员了解。

　　其次，你是想怎么学习?是要学面授班的课程?还是在线网络班的?每个人的基本情况不一样，但是根据自己的实际情况选择适合自己的，这个是很重要的。

　　有哪个机构的服务时间是到凌晨12点半的，意思是学生在半夜12点半遇到疑问的时候，依然可以找到老师。所以有人称我们为培训界的天花板，海底捞！！！

　　1、上课过程中有问题就随时问，一直问，及时问，问到会为止，上课过程中就按照企业的实战模式带着大家做，按照企业要用到的所有工具，技术，流程，模式，全方位模拟。

　　2、每一节课都有作业，一共涉及7-8个项目，有现在企业最新的小程序项目、有现在流行的医疗项目、app项目、还有千亿市场的crm项目、

　　最新技术架构的微服务、前后端分离项目、有最新模式的探索式、敏捷项目。还有常用的电视项目、资讯类项目。

　　当然，我们的老师还会一直与时俱进，一直企业在职的老师，比如现在流行的车载，银行，终端，老师也会根据就业的市场灵活的推荐。

　　具体位置：高新区科技二路清华科技园（文末附校区图片），至于靠不靠谱，请给源哥2分钟，让我向你展示一下源码时代的硬核实力。

　　1、口碑传播：源码时学历史12年，累计培养10万+互联网精英人才。作为最早一批在成都扎根的IT培训机构，源码时代最大的、持续的获取学员的途径是学员推荐。放在处处是营销、处处靠套路的行业里，这几乎是独一份的。

　　2、四大校区支持就近入学：源码时代目前在全国拥有四大校区，分别是：成都、重庆、西安、武汉，均是自主办学，源码时代从未提供品牌加盟服务，严格保证教学质量。对于外地的同学，提前约可推荐宿舍哟。

　　3、超长14天试学：源码时代提供超长的14天免费试学，与老师和学员面对面，觉得合适再正式入学，不合适可以随时走人，中途无需缴纳学费。

　　4、学习不满意中途支持随时退费；合同白纸黑字会写明学员因个人原因无法完成学业，可以选择休学（1年期）或者退费，退费标准是按照实际上课课时来进行核算，不存在时间限制，随时可退。

　　5、就业保障：就业是根本，如果有机构连就业保障都给你讲的不清不楚，无法落到纸面上，绝对、绝对、绝对不要选择。源码时代一切、一切、一切努力的方向都是“让学员高薪就业”，我们入学即签订就业保障协议，且明确就业保障时间和最低薪酬。

　　6、1对1就业指导：有专门的老师对你进行就业指导，即便你走出校园，你也不是孤军奋战，每一次简历、每一道题目甚至工作中的每一次挫折，老师都会一直为你服务。

　　7、实战课程：优秀的课程和老师是源码时代一切底气的来源，用一个成语形容源码时代的课程——历久弥新。我们有十余年的教学经验沉淀，也有不断的更新和学习，具体如下：

　　c：课程体系丰富，除基础学科外，还有职业素养课、面试技巧指导课、简历指导课、笔试指导课、模拟面试、就业课等等。

　　老师资料就不写了，行业里抡圆了吹的人太多，你无论怎么写都觉得虚的很，源哥建议来你来实地看看学员怎么说，或者瞻仰一下老师的工资条？

　　另外源码时代每个班均配备主管考勤、活动的班主任，授课专家老师、助教老师、就业培训老师这样的标准教学队伍。除课堂学习外，对于学习进度慢的学员提供1对1的教学服务，所以别怕自己基础不好，支持开小灶。

　　9、严格管理：关于教学管理，用源码时代CEO的话讲，源码时代的管理虽然称不上军事化管理，但是依然算是非常严格的管理制度，迟到、早退、遵守课堂纪律这些都是最基本的要求，对于影响他人的违纪现象会予以提醒、警告、甚至劝退处理，保证学员处在良好的学习氛围中，并且能有督促地完成学习任务。

　　10、环境优势：学校有实力自然才能提供好的硬件设施，反之，处在犄角旮瘩、脏乱不堪的机构一定发展的很差。好的环境才有好的心情，才能更高效地学习。源码时代的环境多说无益，直接上图：

　　11、劳逸结合的学习方法：源码时代推崇劳逸结合、张弛有度的学习方法，除开学习和刷题，运动、聚会、沙龙少不了，最近的聚会，有没有眼尖的同学，数数有几个妹子，劝你和同学好好碰个杯吧，没准其中某位其貌不扬，就是未来行业的中流砥柱。

　　其一、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。老话诚不欺人，源哥出身社会10年有余，以亲身经历告知你，勤学是拥有一切的底层代码。

　　其二、选择一个行业后，坚持做下去，学会做个“笨人”，以一力破万法，击穿一个行业、方向后才能迎来更多机会。

　　最后，无论你是否选择源码时代，源码时代皆愿意公开透明地与你分享课程、就业、行业咨询，了解更多培训细节，请添加微信：

　　这类问题哪怕是身兼才华与颜值的蛋哥，也没法准确的回答啊。仅仅在西安，IT培训机构就有几十上百家。乍一看，各家的情况和说辞都差不多，如何在眼花缭乱的机构当中，选择一家比较好的IT培训班呢？

　　1.辨识真实的评价和口碑。一家机构的口碑是对他们教学和就业的直接反映，百度或者网上一搜，一大堆差评或者水军的，高度预警和注意。尝试跟一些已经就业或者在读的学员私聊下，看下他们对于机构的评价和感受，这一点一般的机构还真不敢让你们接触到。

　　2.就业要有保障。这里说的是真正的保障，敢把承诺写进合同的，而不是信口开河的，动不动就画大饼说培训完七八千甚至过万的机构。不要听销售说大多数或者学生最高出来之后怎么怎么地，没有明确的保障就是白纸一张，你要知道培训之中必有败者，万一你就是失败的那位呢？

　　3.师资团队很重要。师资和教学水平是保证学员技能掌握的关键，这个只能实地考察，一段时间试读之后再做出的判断，试读阶段不要交钱，切记。有些机构老师下班就跑了，问个问题都找不到，而负责的老师都会陪同学员战斗到最后。师资一定是在一线企业有多年实操经验的，有些机构弄些黄毛小子包装下就摇身一变成了“名师”，实则上就是刚培训毕业的学员或者外面刚工作不久的人回来做讲师来，最大原因是薪酬低节约成本呀！

　　4.选择面授教学的机构。既然都选择脱产培训了，花了钱也花了时间，建议选择面授教学的机构，而且要那种项目驱动教学的，相关远比看视频和做虚拟的项目好得多。

　　5.那种连自己是培训都不敢承认的学校直接别去。就是业内所谓的招转（转聘转招生），这种你还指望他承认对你的就业和学习承诺吗？

　　以上是个人对于培训选择的一点建议，至于实名的推荐，除了蜗牛学院，其他的我就不说了。没有好不好，只有合不合适。

　　对于培训的选择和判别还有很多技巧，需要的话可以移步个人主页观看其他内容。如果实在拿不准直接私聊蛋哥就好，不用尴尬！

　　可能西安很多朋友还没听说过我们源码时代，但其实源码时代作为国内第一梯队培训机构，创立至今已经13年了，这13年时间我们向互联网市场输送了10w＋学员，市场口碑杠杠滴！

　　我们的总部设在成都，西安校区是2020年开设的，目前我们在西安校区是开设了java和前端课程，因为从市场反馈到的结果来看，java和前端是就业率比较好（98%以上），且薪资较高（均薪8K+）的学科。

　　正式入学以前，我们提供14天免费试听，想来校区免费试听的，或者想了解一下具体课程的都可以提前添加源妹儿微信沟通哦~

　　因为有很多同学会担心培训机构在找到工作后就不管你了，放心，我们不仅会帮你安稳度过试用期，平时工作遇到任何困难也可以联系我们的老师~

　　因为学IT要运行代码，零基础的同学肯定会遇到很多困难，线沟通，学习起来会更顺利，学习效率也会更高。

　　无意拉踩其他培训机构，但是据学员反馈，确实是有一些机构的老师只会照着几年前的ppt念，这样肯定是不行的，来参加培训的学生辛辛苦苦的跟着学习了，结果面试的时候发现HR问的问题一个都回答不上，更别提正式工作的时候了。

　　我们会结合不同地区的企业技术人才需要，有针对性的开设课程，也就是说成都的课程我们不会直接套用到西安上，西安的课程也不会直接用于长沙的教学。并且我们会定期做市场调研，3月一小更，6月一大更，目的就是为了让学员学到能就业的知识。

　　「技术讲师」、「技术老师」、「就业老师」、「班主任」和「帮扶老师」五个团队是我们每个班的标配，每位老师各司其职，全方位地帮助学员提升综合能力。

　　IT培训其实是一种就业培训，来参加培训的目的就是为了就业，我们源码的宗旨就是“让每一名学员高薪就业”。

　　如开头所说，入学前我们会和学员签订《就业协议》和《薪资保底协议》，保证最低薪资，不同学历不同学科的保底薪资不同，欢迎大家找源妹儿1v1了解~

　　看到“西安”二字，我的两眼放光，作为一家西安本地的IT培训机构，这个问题下面怎么少得了我猩码学苑呢，所以也来亮个相！

　　大多数培训机构都是面向零基础学员开设的相关课程，因为这部分人群的转行需求更为旺盛，所以但凡是个培训机构，绝对都有这方面的业务，培训机构多得是，关键是怎么在这么多的培训机构中选择到靠谱、专业、适合自己的。

　　要想判定一家培训机构的课程、师资、就业如何，实地考察必不可少，在考察时重点关注培训机构的学习氛围，要知道，一家时间安排紧密的机构是很重视学生的学习效果的，同时也可以进班和在读学员聊聊他们的学习感受，这样考察结果更为真实也具有参考价值。

　　猩码学苑立足于西安，目前只做C++开发培训，对西安培训行业了解的小伙伴应该很清楚，西安专门做C++开发的培训机构寥寥无几，因为这门课的难度决定了老师必须要有水平、够专业，那么我们之所以敢开这么课程，也证明了我们的实力与信心，为了把这门技术做好，学苑也是将所有的教学精力都放在了这一门学科上，保证课程的专业性，所谓功夫不负有心人，目前学苑所教授的C++学员实现全员100%就业，这也证明了我们的课程是完全符合市场需求的。

　　霸哥在相关平台上查询了C++最新的招聘需求以及薪资待遇，以西安地区为例，C++开发工程师的月平均薪资为20683元，并且从2018年以来的薪资待遇处于持续增长的趋势，也证明了这个行业好的发展前景，所以C++开发工程师还是有发展前途的。

　　C++语言本身具有一定难度，所以对于转行者是有一定要求的，起码学历要在大专以上，专业不能太偏，理工科专业最佳，所以猩码学苑设有严格的招生门槛，对于来学习学生的学历、专业、年龄都做了限制，保证收进来的学生最终是符合企业最基本的招聘要求的，所以学历专业不错的小伙伴们在选择技术方向时也一定要考虑清楚，方向不对、努力全费不是一句空话！

　　首先IT行业有很多的专业方向，Java、前端、软件测试、终端软测、UI设计、C、嵌入式、安卓开发等等，一些大方向下还有很多细分领域，所以，我认为在选培训机构之前应该先敲定自己想学的具体专业。

　　为什么这样说，是因为每一家培训机构都会有自己的优势，在优势的课程中课程的设置、教师资源的安排、实训项目的质量就一定会更好一些。

　　课程内容不用多说，大家都会去看的，这里要提的是项目实训环节，好的培训机构可以提供给学员企业级的真实项目进行实操环节，为什么说这样好，就是因为学员在上手真实项目后，能够获得的是真实的工作经验和能力，这是在其他虚拟项目中不能拥有的，更别提有的机构还没有实训环节。

　　有无合作企业，其实对于培训来说，有种很好的模式就是联合培养，属于先掌握一定的就业出口在进行招生，这样可以确保机构培养的学员又处去，同时也能从培训机构合作的企业中看出这个机构的实力，毕竟能够和较好的企业签订人才培养协议的机构，一定还是有一定的资源的。

　　这对于学员来讲，除了有就业方面的优势外，更有在教学过程中，接触行业大咖的机会，也更有可能快速了解行业前沿信息。

　　是否看重综合素质的重要性，其实这一点很少听人提起，但是现在通过IT培训机构出来的人太多了，彼此之间必然是存在竞争的，如果大家技术在同一水平线那么用人单位看的就是应聘者的综合素养。

　　综合素养指什么？就是沟通能力、理解能力、总结能力等等一系列在职场中你会使用到的软实力，真的负责任的培训机构应该去注重学员这方面的水平，不是在毕业前进行统一的面试指导，而是在整个教学过程中就开始为学员赋能，锻炼大家的职场力。

　　那么在这里就要注意开元体育官网，机构和你签订的入学协议是怎么写的了，一定仔细阅读慎重去签，提前沟通好关于就业的所有问题，比如将来就业的方向和自己学习的内容是否相关，工作的起薪是否有保障，如果没有就业是否能退费...

　　其实关于参加IT培训，为什么很多人褒贬不一，除了有学员个人原因外，机构的好坏才是决定性的因素，不用对IT培训讳莫如深，但是也别掉以轻心。

　　现在市场上的IT培训机构越来越多，对于零基础小伙伴面对市面上这么多的培训班应该怎么去选择呢？什么样的培训机构比较靠谱呢？还得需要你多家进行对比后理性选择出更适合自己的，下面我给小伙伴简单的介绍一下：

　　1.比较靠谱的IT培训机构课程内容是以市场发展为导向，在一定的时间内进行更新和提升，小伙伴在考察了解IT培训机构的时候可以拿培训机构的课程大纲和企业用人需求相互对比，如果课程内容能和企业需求相匹配，那么这家IT培训机构是比较靠谱的。

　　2.比较靠谱的IT培训机构的老师都是具有丰富开发实战经验和教学经验的，很多比较靠谱的培训机构在招聘老师时都要求有多年的工作经验，这样在上课时老师可以把知识点更详细的教给学员，不会出现一个问题学员不会老师也不会的情况。

　　3.比较靠谱的IT培训机构的就业服务会比较多，因为学员参加IT培训主要是为了就业，所以培训机构会给学员提供丰富的就业服务，比如模拟面试、就业推荐等，来帮助学员快速优质就业。

　　你好，我是“靠谱的程序猿”，大家都叫我靠谱哥，因为之前在IT培训行业待了很多年，实现忍受不了其中的套路，就选择离职了。为了让一些不在IT培新中踩坑，我在9月初注册了一些账号，给大家分享一些IT培训行业的套路。当然，我不是纯黑，好的地方我会说好，坏的地方我会坚决说坏。我再强调一遍，这些内容大部分来自于网上的一些测评、官网和贴吧等等。其中存在许多不合理的，欢迎大家来指正！指正！指正！

　　传智是16年成立，成立初期，创始人自己编辑教材、录视频，原始的方式传播内容，获客，这样刚开始确实也奠定了良好的口碑。就算今天我们依然能在网上，看到许多免费视频。传智刚成立是非常重视口碑的维护，为此它采用了一种教学模式：分级教学，对有基础的学员进行各种笔试和学员选拔，通过考核的，你才能继续学习。这样的方式让传智在业内积攒不少的口碑。

　　因为口碑价值，很有就投资人盯上了它，对进行投资，拿到募资的前后，传智很快也完成的上市。2021年IT行业两家上市公司，一个是达内，一个是传智。可是一旦企业上市，企业因为投资人给的压力，不断通过快速扩张，实现利润增长。所以，传智在上市期间，为扩大规模，在教学模式上，主要城市用面授形式开元体育官网，部分城市采用双元教学。这虽然快速扩张了市场，但是也降低了教学的质量

　　后来，传智又延伸出一个品牌，叫做黑马程序员。黑马的宣传团队做的真好，小红书粉丝多、B站免费视频也多，毕竟传智创始人，在刚开始免费在线上录制视频，在各大视频网站上进行分发。

　　这也算有点。它别一个优点是管理方式比较严，采用是半军事化管理。如上课前必须将手机挂在后面墙上，不能在教室内玩手机，刷抖音或者打游戏之类的，这样课堂氛围会比较好些。

　　当然，黑马的也有缺点，首先是大班制。关于大班制的缺点我们也说了比较多，主要集中的学习氛围中。其次，不配备电脑，想学就要自己带电脑，

　　是大班制，学费在2万左右，视频课程做的还可以，B站的课程视频有百万的播放量。其中几个老师也是在这个行业干很多年的老师。动力节点有些班时周末班，针对上班族设置的班，这种班效果不太好，还不如全职去学习。大班的缺点：就是大班制有个不太明显的好处，那就是人太多，一旦位置被安排在后面，听老师讲课肯定没前面听的清楚和老师互动好。尤其，老师不再，有些同学就支支吾吾的开始聊天，很难安静的学。

　　优就业是中公旗下的一个IT品牌开元体育官网，算是后来居上的，比达内、黑马都晚一点。这完全得益于中公再给这个品牌撑腰，因为毕竟是小儿子，所以对它倾注的精力就比较多。

　　又因为有钱所以发展比较快。因为中公比较有钱，所以中公的优点很明显，一是管食宿，这个是一个很大吸引力。毕竟可以省去笔记开支，尤其是对大学生来说。二是中公硬件设置比较好，电脑、教学环境呀，相对会好一点。

　　当然，这是北京总部的环境，其他地方的环境就很难说；三是辅导服务好，因为中公是做公考教育起家的，教育服务方面直接迁移到优就业。

　　四是小班制，中公是小班制，一个班大概30人左右，有的会多一些。这样的班级制度氛围比较好。当然，这或许不是中公有意为之，也可能事淡季招不到学生的有意为之导致的。

　　当然，中公的缺点也是相当的明显，一是老师教学水平不统一，有的老师授课方式很好，有的老师只会照着PPT念。

　　这可能是和公司的扩张有关，毕竟公司为追求利润，会急速扩张，在扩张过程中会降低招聘标准找老师，这种最坏的结果便是不同课程，不同班级分配老师的质量有所差异。

　　二是简历的过渡包装。优就业为了学员毕业后有一个好的就业数据，可能会过渡包装简历。这点“也算大企业病”。毕竟好的就业数据，能为其吸引来许多生源。这也算IT行业的普遍弊端。

　　蜗牛学苑是这几年发展起来一个品牌，算是稳步发展的一个品牌。所以蜗牛学苑在发展过程中很重视口碑这块，所以网上负面也比较少。

　　对学员的审核也比较严，它基本会每个阶段对搞一起测评，测验学员的学习情况。因为它是学分制度，对于学分低，可能进行留级处分。

　　当然这有可能是网上的说辞，毕竟没机构希望自己培训学员有留级情况，学员也不希望。所以应该班主任是私下操作的。当然，这只是一种可能，具体很难说。

　　其实蜗牛学苑的弊端也很明显，首先，大班制。大班制或许可以说明，企业能招来这么多学员，可是呢大班制的弊端也很明显，就是人比较多，老师在还好，不会互相吵闹，若老师不在，教室就容易吵吵闹闹。而且呢，一些座位靠后的人，老师或许很难顾忌的到。

　　其次，电脑自带。这点也不能说是坏处，也不能说是好处。对于有电脑的人，或者不是一个事情，可是对于没有电脑或者电脑运行不太好，可能需要购买一个电脑，这需要花钱的。虽有在咸鱼上可以购买二手电脑，但也要花2-3千左右。

　　达内成立时间比较早，2002年成立的，算行业内规模比较大的培训机构。它是14年在美国上市的。

　　它主要的招生渠道来来自于竞价，因为竞价见效快，可是费钱，可是人家有的就是钱。这正因太过依赖竞价，它自媒体渠道做的并没有黑马好。其实提到达内，它最让大家吐槽的点便是它的口碑，比如它在黑猫的投诉量竟然高达2516个结果。这样的投诉量比一般的IT培训机构大很多。

　　它的投诉量这么大，说白了，还是因为上市后，为寻求利润表中的利润，“过分”快速追求增长，为此，它底下的销售为了业绩，开始会“剑走偏锋”。

　　在公司不知道情况下，进行各种保证和承诺。这也是其口碑直线下降的根本原因。达内还有为大家吐槽的点，便是双师制，即线上教学+线下辅导的方式。说的直白一点，便是一个老师，用视频直播的方式给全国的同学上课，若是遇到的问题线下有专门的辅导老师进行答疑。

　　这种方式对企业来说，可以解决企业扩张是老师资源空缺的问题。可对学生来说，并不友好，毕竟学员在上课期间，就会遇到问题，这样会难形成互动。再说辅导的老师，相比授课的老师实力还是相差悬殊，有的实操问题他们未必能解决。

　　不过，达内毕竟是上市企业，教学服务水平、教学环境以及师资力量也不会太差，依然还算行业内不错的水平。

　　这篇文章写完，我花费了2个小时，码字真的太累，期间查了不少资料。毕竟做测评是一件费时费力的事情。不过这件事也是有价值，一是避免许多人走弯路；二是帮助更多人选择合适的机构。话虽如此，依然还会有许多人会踩坑。毕竟选合适的IT机构是一件繁琐的事，并不是看几篇测评稿就能搞定的。即 使那篇文章写的非常好，看起来很接地气，那也是一家之言，不足全信。因为我一直再强调，看测评就图看个热闹，不能作为你最终决策的依据。你唯一可以做决策的便是去线下去试听、去体验。好了，今天靠谱哥的文章，就写到这了，不多说了，说多了，你们也觉得我烦。好了，再见！开元体育官网西安有哪些IT培训机构比较好？