千锋教育，2011年成立于北京，秉承“初心至善 匠心育人”的核心价值观，截止目前已在北京、深圳、上海、广州、郑州、大连等20余个核心城市建立直营校区， 服务近20万学员、近千所高校和数万家企业。

　　千锋学科介绍：目前有16大学科，课程涵盖前端、Java、Python、大数据、软件测试、物联网、云计算、网络安全、Unity、区块链、UI/UE设计、影视剪辑包装、商业插画、游戏原画、全媒体运营、产品经理等；此外还推出了软考、Adobe认证、PMP认证、华为认证、红帽RHCE认证、工信部认证等职业能力认证课程；同期成立的千锋教研院，凭借有教无类的职业教育理念，不断提升千锋职业教育培训的质量和效率。

　　真才实学才能真正的就业无忧，千锋在人才培养过程中非常注重教研方面的投入，比如在课程研发方面，每年都有一次大的年度升级，两次半年升级，每月的技术点优化升级，这是千锋经过十一年的积累总结出来的，采用最小的月度升级模式，即保障了教学秩序和统一输出，也精准的把握企业技术动态，过快，会导致教学秩序混乱，过慢，无法把握企业技术变化的动态，月度升级的频率刚刚好。 在课程内容上，千锋教育依托与20000余家企业建立起的人才服务关系，从技术、市场、管理等角度，探究企业真实用人需求，引入真实的技术项目，打造了六维全息课程体系，通过基础课、专业课、项目课、企业课、就业课、职后课全流程打通学员技能链条，从技术赋能与素养提升方面全力锻造企业所需的技术人才，构建多元、精准、良性的人才输送生态圈。

　　虽说“师傅领进门，修行在个人”，但“师傅”的实力对“徒弟”的影响往往是巨大的。课程的主讲老师不说都是名师，但一定要专业、负责。

　　大多机构的任课老师，背景都比较雄厚，在技能和教学上都有着十分丰富的经验，但有些机构标注的讲师和实际授课的讲师并不是一个人，有“挂羊头卖狗肉”的嫌疑，因此在师资力量上，更要注意全方位考量。

　　师资力量方面，千锋教育目前共有300名专职技术大咖讲师，1000名企业技术与管理精英讲师共同提供教学服务，还推出“007”式辅导，辅导老师1对1私教式解答，确保学员对当堂知识有效消化吸收。师资管理是确保品质的关键，在管理体制上，千锋教育在全国采用着统一的师资培养标准，考核后上岗，录取率不到2%，为了确保全国校区师资力量的平衡，千锋教育在全国范围内统一培养，统一调配，这在行业中具有明显优势。

　　教学实力和学员满意主要体现在就业层面，千锋教育不仅在教研教学上大力投入，也将就业服务作为其品质服务的关键，面向学员推出了多渠道就业服务方案，第一，就业保障方面，不要只看培训机构提供的数据，这些只可以作为参考，不可以作为标准。可以全方位考察一下会提供哪些就业服务，这里又不得不说有一定年限的培训机构会相对具有一些优势，一般会积累很多企业资源，合作较好的话，企业会直接向培训机构预约人才，还有一些企业会与培训机构签订人才定制协议，这些对学员而言都是不错的就业保障。

　　当然能够拥有自主就业选择的话更好，这就要考察培训机构的就业服务是否完备，千锋的就业体系包含了：严格的标准化管理体系、综合能力分析评估体系、专属个性化辅导体系、系统化技术诊疗体系、全流程职业素养体系、就业导师全程跟踪体系、企业项目真实提升体系、大咖师徒体系、就业指导课程体系、就业核查、100%真实就业体系，大家可以看看都有哪些维度的支持，以便于在选择培训机构时进行对比。1地学习全国就业，千锋每年组织全国大小双选会20余场，每年上门招聘企业1000余家，企业直推就业占比45%，企业直推入职率超50%。

　　最后，免费分享千锋教育的编程语言课程学习路线+视频教程+课程笔记+项目实战，希望对你学习编程语言有帮助，若想要资料可私一下，等你哦。

　　近两年，“就业难”一直都是社会普遍关注的热点线年有余，希望能助力大家通过技术的学习，化解就业难题，逆势而上，实现高水平就业。

　　希望大家能够多方对比，不要怕浪费时间和精力，选择一个靠谱的培训机构来学习，也希望大家能够早日转型成功，加入到IT行业，实现高薪梦想！

　　既然这么直接的问题都被提出来了，那蛋哥我就不客气了（客气是心虚的表现），接下来撸起袖子亮亮肌肉，叫大家认识一下蜗牛学苑有别于机构的硬实力。（高薪就业、大牛授课、零元入学等等大家老生常谈的话题我就不说了，估计大家也都听腻了。）

　　01、全程面授。为了保障大家更好的学习效果，蜗牛学苑所有校区的线下就业培训课程保持全程面授模式，绝不会为了节约成本而搞成视频教学或者双元教学。

　　02、不做招转。一切以面试名义把人邀约上门，然后进行办培训的行为都是耍流氓，这是欺诈，是违法的。蜗牛学苑以前不会做，现在不会做，以后更不会做。

　　03、校区直营。这句话应该很容易明白了吧，我们绝不为了赚快钱搞什么品牌加盟割韭菜，我们最在乎的是品牌形象和学生认可度，决不允许一些不懂教育和没有情怀的人进来把这块牌子做烂了，那群人为了钱什么无底线的事儿都做。挖煤的都来做IT培训了，你能信？

　　04、学历要求。蜗牛学苑线下面授班一直以来对于学员是有学历要求，必须要大专及以上的学历才可以参加培训，硬性门槛，不接受协商。不是我们看不起学历低的学生，只是你们来学习成功的几率真的太低，试错成本太高，这也是为你们负责。而且我们要照顾大多数人的学习和吸收能力，总不能因为要照顾个别低学历的人而降低我们的授课深度和进度吧？

　　05、一周试听不满意或未通过考核退费。试听一周，通过真实的教学感受，如果不满意蜗牛学苑的任何服务可以无条件退费，我们蜗牛学苑会保证就业也同时会筛选学员，如果觉得你不适合学习，未通过考核也会劝退。这一周内退学不会收取你任何费用。

　　06、咨询老师同时也是班主任。咨询老师从前期接待一直到就业都会对学生提供全程服务，这样可以杜绝一切虚假宣传，咨询老师在咨询过程中会将蜗牛学苑最真实的情况告知你，并且在跟学生的后期接触过程中去接受验证。通过日常的班主任工作，也可以积累更多真实的案例，提供更精准的职业规划，可以很准确的告知你更适合学习什么学科。

　　07、严格要求。教学和培训过程是双向的，除了我们努力的去完成我们的责任外，还需要每个学员对我们的教学成果负责。上课谨记一定要跟着老师的思路好好听课，你不会老师有办法教，你不听谁都帮不了你，课后代码要多敲，记住看10遍视频不如敲一遍代码，勤能补拙，你不是不聪明你只是不够努力。每天学习下来很多知识点，想要完全掌握靠死记硬背肯定不够，老师会定期给大家安排作业，帮助大家巩固学习，请大家务必完成。上课下课按时考勤，发现迟到早退不完成作业的，从严处理，包括劝退。上课期间不准迟到早退，不准玩手机，不准睡觉。上课不遵守课堂纪律，耽误自己的前途，也影响到别人学习，蜗牛学苑对于此类行为绝不容忍，第一次劝说、第二次警告、第三次进行劝退处理。

　　08、中途可以随时办理退学和退费。合同上白字黑字写得很清楚，如果因为个人原因退学，对蜗牛学苑有任何不满意退学，或者因为态度不端等原因被劝退，按照实际上课课时核算费用，且不会核算重复上课内容的天数（比如你某一阶段学习了两次，重复的天数只会给你核算一次），于五个工作日内退还剩余费用。不存在某一些机构入学就不退、超过多少时间不退、退费难的问题。想退就退，解决后顾之忧。

　　09、保证工作性质。保证最终的就业职位为你学习的学科，不会做无关职位推荐，不然学完了安排去送外卖也叫就业了，是吧？简单说就是对口专业就业，学习Java的同学就做Java开发，即使做前端都不叫对口就业开元体育官网最新版哪个IT培训机构好一点？，学习软件测试的就去做测试工程师，绝不会允许学生去做运维。

　　10、保证最低底薪，达不到补偿三倍差价。保证你工作后的最低底薪，如果没有达到承诺的薪资水平会给予三倍的差价补偿。

　　11、66个工作日未就业全额退费。就是字面意思，66个工作日未成功就业退还全额学费，真出现这种情况，绝不推诿。其实以前这一条规定的是三个月，我们觉得写得太笼统了，现在精确到天数。

　　12、保证通过试用期。如果因为技术问题被辞退，蜗牛学苑会对你负责，一直到你过试用期之后才算就业成功。保证你在蜗牛学苑学到的知识是能解决企业实际问题的，而不是靠忽悠面试官。

　　13、学生反馈和意见及时处理。每个课程阶段一次的匿名在线调查表，大家可以敞开的表达，客观存在的问题，蜗牛学苑及相关责任人需要第一时间给出解决。

　　14、课程体系及时更新。蜗牛学苑的课程尽可能的跟紧目前企业所需，设立专门的课程研发中心，课程保持半年一小更新，一年一次大更新的节奏，目前蜗牛学苑的课程已经更新到了PBET7.5版本，在今年开始在全国所有校区开始同步实施。

　　15、真实商业项目池。公司设有专门的研发部门，有单独的网络安全业务线，同时兄弟公司雷人科技（蜗牛创想科技有限公司参股，专做软件研发业务）也会一直提供技术支持，保证蜗牛学苑有真实开发项目案例。在项目实战中是学员从真实的商业项目池中选择项目，而不是像某一些小机构永远做的都是那几个万年都不变的项目。

　　这么说吧，蜗牛学苑从成立来就不断地去培养和挖掘人才，目前已经有强大的课程研发中心和稳定的师资团队。关注蜗牛学苑比较久的人会发现，我们官网公布出来的师资规模一直在稳中有升，但是很少发现有人离职从表中被删除。这并不是说蜗牛学苑的老师不够优秀没人来挖，实际上蜗牛学苑一年一到两次给大家升职加薪的机会，稳定的优质生源保障，不承担销售任务，还不会担心公司破产倒闭导致失业的状况出现，年底还有丰厚的年终奖拿，优秀的还会参与分红，傻子才会离职呢。

　　题主想要选择一家靠谱一点的培训机构来学习的话，建议你选择一家线下的培训机构来学习，现在线下的培训机构有很多，建议你再选择的时候，多去实地考察了解，多家去对比后，理性来选择更适合自己的培训机构来学习开发技术知识。

　　1.在考察了解培训课程的时候，建议先了解开发市场需要什么技术，然后去考察了解培训机构的培训课程内容是不是符合企业的技术需求；

　　2.想要快速入门编程开发行业，有实战经验丰富的老师引导学习还是很有必要的，因此，培训机构老师的教学能力与营造的学习氛围怎么样是你考察师资力量时必须要认线.培训模式的话，建议选择线下面授的培训模式，老师面对面教学，能够更好的解决你学习过程中遇到的问题，这样的学习效果比较好；

　　4.参加培训机构学习是为了能够更好的就业，学习完简历、面试是否有人指导，这对毕业后能不能找到工作很重要，因此，培训机构的

　　机构的选择是一定要找对的，不然会影响到自己的培训质量，而且大家对机构的看法都不一样，别人的看法可以听，但不能当作决定的依据，是不是要报名需要看自己实地考察的结果，而且也要注意下机构的套路，这方面在这篇机构选择的指南里有提到，可以看看

　　在选择培训机构之前，你需要明确自己的学习目标和学习需求，例如你想要学习什么技能，你希望机构提供哪些课程和服务，你是否需要实践机会等等。这样可以帮助你更好地筛选出适合自己的机构。

　　在选择培训机构时，需要对不同的机构进行调查和比较。可以通过网络搜索、口碑评价、亲自试听等方式来了解机构的情况。调查的内容可以包括机构的历史和背景、师资力量、教学质量、课程设置和学费等方面开元体育官网。

　　可以通过社交媒体、论坛等渠道了解其他人的评价和经验，这些评价可以为你提供一些参考意见，帮助你更好地了解各个机构的优势和劣势。

　　在选择培训机构时，也需要注意机构的合法性和证书的有效性。查看机构的营业执照和办学许可证等相关证件，这样可以确认机构是合法和正规的。

　　在选择培训机构时，可以亲自试听一些课程，了解机构的教学风格、课程内容和教师水平。试听课程可以帮助你更好地了解机构的教学质量，从而更好地做出选择。

　　至于，那些只愿也只能怨天尤人、自怨自艾、浑浑噩噩、沉迷口嗨的无脑喷子，让他们被历史的洪流抛弃吧！

　　IT行业景气度下滑，却并不代表IT行业不行了，更不代表IT行业比其他行业差了；事实上，对比其他行业，IT的相对优势依然明显！

　　上面提到的各个方向，我不在这里一一给你列出其他方向今年的行情到了什么冰点，因为篇幅问题开元体育官网，我在下方给你说一下大数据的就业情况，同时让你了解一下多易教育的基本情况，让你在选择的时候有个可以可以参照的依据开元体育官网。

　　有些人只看到目之所及的那一点点，就以为那是世界的全部，完全不知道世界有多么宽广！ （鼠目寸光井底之蛙夏虫不可语冰）

　　2.课程时间久：总课时有六百多节，网博整体课程在5个月时间左右，从零基础入门到项目实战总共五阶段全程把控，整套课程学下来学员至少需要完成18个项目才能顺利毕业。（一般培训学校安排实战项目不会超过10个）

　　目前市面上的IT培训机构学费都在2W+，与同类知名大机构相比，网博从不做大量广告宣传，而是把实惠实实在在地给到学员，学费价格一直是市场上最低的。

　　网博拥有市面上为数不多的民办学校办学许可证，是真正拥有招生培训资质的企业。市面上很多机构其实是公司性质，是不具备办学资质的，这种擦边球一经发现将会受到严厉处罚。

　　首先就是成立时间！06年成立，对比与现在现在很多的机构都是比较强的，比如马士兵，尚硅谷，等等一下培训机构都是非常长时间的。

　　老师不应该是在企业被淘汰下来的，或者退休的或者是刚培训出来的学生，因为我们看到很多培训机构的老师薪资才1万多点，这样的老师怎么可能教好学生？优先考虑老师还在企业的，这样才能教你真正软件测试需要的内容。

　　因为对于我们软件测试工程师来说，你学完后就要去企业工作，那么去企业工作就需要企业实战的能力，如果你没有学全流程的企业模式、企业工作过程，企业的实战项目和技术、工具应用那么去了企业你怎么做？

　　为什么说售后服务至关重要呢？你可以看市场上的培训机构基本没有几家机构你学完后还是能持续给你服务，有问题给你解决，基本都是你学完哪怕还没找到工作都不会给你服务了，那么你遇到这种，你后期不管是就业还是工作后都会很难。

　　其实对于软件测试学习，我建议选择小而美的学习方法，因为小而美的都是口碑服务，没有水军，没有广告费，全部都是用学生的成功带来的口碑。这样在你以后的学习过程中你更能学到企业的实战过程，更能在后期有了长久的保障