开元体育官网入口西安有没有靠谱的IT培训机构？转行学IT的话，可以找家教学质量好点的机构，而且要说找家靠谱的IT培训机构，其实主要避免被机构招生老师的说辞给坑就差不多，可以多家对比，择优选择。在西安的IT培训机构也比较多的，实地考察一下还是能让自己更好的找到靠谱的IT培训机构。

　　我朋友当时就是以这样的方式找对了机构，在机构学完IT之后，不仅顺利就业，薪资待遇也九千多，情况是比较可观的。所以说去机构报名学IT是很不错的，但为了避免踩雷，让自己能找到靠谱的机构，要深入了解清楚机构的教学以及就业等方面的情况。

　　现在很多线下机构在教学这方面做的没有以前好了，各校区的师资没有很好的水准，拉下了机构的教学质量，也让学员在就业这方面有一定的难度，有去线下机构进行培训想法的人要慎重考虑，西安的机构比较多，不一定就考虑线下机构的。

　　不过不管是什么机构，需要注意的问题还是要注意，具体的可以参考下这篇机构选择的指南，对自己选机构还是有一定帮助的

　　先看你自己适合不适合学IT再说，适合的话就找个培训班好好学，不适合的话，就看看其他的行业。反正三百六十行，行行出状元。

　　这需要因人而异，不同的学员可能有的具备一定的基础，有的是零基础学习。而且每一个人可以接受的学习方式有所不同，所以最终选择的java培训学校也有所区别，因为只要是正规专业的学校，都是各有特点。

　　① java培训课程的选择对于能否学习到比较新颖的开发技术知识起到了很重要的作用，现在企业在招聘的时候，首先要看所掌握的开发技术知识是否符合企业的发展需求，所以小伙伴要选择内容含金量比较高的培训课程来学习；

　　② 师资力量的强弱也是考察靠谱java培训机构的重要因素。一般比较靠谱的培训机构，老师都是具有丰富的开发实战经验和教学经验的，小伙伴可以通过试学的方式来考察了解老师上课风格以及解决问题的应变能力，从真实的学习环境中，了解课堂氛围也是很好的了解培训机构的学习环境；

　　③ 通过java培训的方式来学习开发技术知识，是为了能够快速的学习入行java开发，因此培训机构的就业服务体系是决定能否更好就业的保障。

　　只不过是对于学员来说，学校的老师和教学方式不同对于自己的帮助程度也不一样。所以，Java培训学校哪家好，学校的教学质量和教学方式就是我们判断的关键。

　　可能西安很多朋友还没听说过我们源码时代，但其实源码时代作为国内第一梯队培训机构，创立至今已经12年了，这12年时间我们向互联网市场输送了10w＋学员，市场口碑杠杠滴！

　　我们的总部设在成都，西安校区是2020年开设的，虽然只有短短两年时间，但各方面数据还不错（后面会讲~）

　　目前我们在西安校区是开设了java和前端课程，因为从市场反馈到的结果来看，java和前端是就业率比较好（98%以上），且薪资较高（均薪8K+）的学科。

　　正式入学以前，我们提供14天免费试听，想来校区免费试听的，或者想了解一下具体课程的都可以提前添加源妹儿微信沟通哦

　　首先要知道的是，IT培训其实是就业培训，来参加IT培训的人都是为了通过培训找到一份好的工作。

　　所以衡量一个机构靠不靠谱，就看它能不能给你就业保障了，也就是说你交钱学习以后能不能找到相关工作？能找到大概多少薪资的工作？

　　我们源码时代在入学前会和你签订签《就业协议》和《薪资保底协议》，有保底薪资，如果学习完后找不到工作可以免费重读，如果还找不到，那我们会quan e退款！

　　说完就业这一块，源妹儿再从教学模式、课程设置、师资力量、就业等几个方面跟大家说说，也让大家能更清楚的了解我们源码时代。

　　因为学IT要运行代码，零基础的同学肯定会遇到很多困难，线沟通，学习起来会更顺利，学习效率也会更高。

　　无意拉踩其他培训机构，但是据学员反馈，确实是有一些机构的老师只会照着几年前的ppt念，这样肯定是不行的，来参加培训的学生辛辛苦苦的跟着学习了，结果面试的时候发现HR问的问题一个都回答不上，更别提正式工作的时候了。

　　我们会结合不同地区的企业技术人才需要，有针对性的开设课程，也就是说成都的课程我们不会直接套用到西安上，并且我们会定期做市场调研，3月一小更，6月一大更，目的就是为了让学员学到能就业的知识。

　　「教学顾问」、「技术讲师」、「职业规划师」和「班主任」四个团队是我们每个班的标配，每位老师各司其职，全方位地帮助学员提升综合能力。

　　我们的老师都是非常负责的，不管是你学习前的职业规划还是学习后找工作都会全程跟进，你就负责拎包学习就行了。

　　因为大多同学都存在对市场不了解、不会面试的情况，所以我们源码时代专门设立了「就业指导老师」，提供「一对一」全程就业跟踪服务，全方位了解互联网行业的职业规划、职业沟通技巧、人际关系处理等，并且定期对学员开展就业晋级测评，保障每一位学员能够达到就业标准。

　　也欢迎大家来线下试听，我们源码时代提供免费试学14天（据源妹儿所知，目前我们是唯一一家可以试听两周的），你试学后要是觉得满意再入学，不满意就撤！避免浪费你宝贵的时间~

　　蜗牛学苑作为国内第一梯队的IT培训机构之一，西安就有直营校区，目前开设有Java开发、Python测试开发、Web前端等线下面授课程。我今天来这个问题底下主要说 8 点：

　　第一，蜗牛学苑的母公司成都蜗牛创想科技有限公司下设研发部，还投资成立了成都雷人科技有限公司对外承接研发和外包项目，保障蜗牛学员培训期间有充足的真实项目练手。光这一点，市面上百分之九十以上的机构都不具备，要是死不承认，直接喊他们拿出东西出来。我们研发公司在大鼎世纪广场18楼，跟天府校区门对门，大门大开供大家参观。况且我们还是成都市少有的高新技术企业之一，这证书的含金量大家可以好好的百度下。

　　第二，我们是具备办学许可证的正规职业培训学校，不是打擦边球的非法培训机构，也不是打一枪换一炮的劣质公司。

　　第三，对于所有方向学习的学员，合同制保障了最低转正月薪，万一的万一有人学习完66个工作日还没成功就业退还全部所交学费，黑纸黑字写进蜗牛学苑《人才孵化技术服务协议》，盖章生效。而且必须是对口专业就业，比如学习Web前端哪怕最后就业的是后端开发都不叫对口，同样学习Java后端的同学毕业后即使找到了前端开发工作那也不叫对口就业，更何况是运维工作了。

　　第四，在我们蜗牛学苑的毕业生可以自主的选择求职身份。我们对于就业老师的要求是不但不能强制学员进行简历包装，而且还要鼓励学生走培训简历，我们要让更多的企业认识和认可我们蜗牛学苑出去的学员，慢慢摘掉培训机构和培训生身上的“水货”标签。于学员，减少他们的心理压力；于我们，打造企业端的知名度；于企业，可以对招聘到的员工知根知底。一举三得，何乐而不为呢？

　　第五，我们不接受临时的插班学习和试听，原因很简单，我们在读学员安静的学习环境不允许任何人打扰，我们不允许他们像动物园的动物被闲杂人等参观，而且想试学我们在开班的第一周是免费的，是正式课程而非像有些机构一样专门搞得“表演课”，没必要为了关单搞那种中途插班，那种销售驱动的行为我们干不出来。

　　第六，我们不是小班，不是小班，不是小班，恕我直言，只有开不起班的情况下才会把没人报包装成小班教学，有钱不赚王8蛋。

　　第七，如果最后你愿意成为我们的正式学员，我们会对你进行严格的考核。抱着花钱买工作的不要来，来了我们也会劝退你。你选择蜗牛学苑，请为蜗牛学苑的教学成果负责；蜗牛学苑选择你，会为你的工作和职业道路负责。

　　第八，不管是认识我，还是认识蜗牛学苑的CEO邓强，除了摆在明面上的优惠活动之外，没有任何人有权利给与优惠，更不用说一线的咨询老师了，所以想着跟她们讨价还价完全没这个必要，白白浪费彼此的时间。跟蜗牛学苑要谈就谈效果、保障和性价比，谈优惠属实找错地方了。

　　至于直营校区，面授教学，不做招转，保证工作性质，中途不满意随时退，学历要求最低大专等细节问题，需要了解的请直接戳：

　　关于这个问题就暂时说这么多吧，还有不清楚的直接私聊。蜗牛学苑，敢于跟国内任何的IT培训机构硬碰硬。

　　现在软件培训机构挺多的，一定要擦亮双眼，不要到头来钱花了，技术也没学好，工作还没着落，找个有政府背景的，可靠点

　　IT培训机构众多，鱼龙混杂，如果有点基础的建议直接找工作，西安外包公司也很多，对技术门槛要求也不是很高，在工作实践中提高技术更可靠，且还能赚钱养活自己。关注西安地区IT机会，关注IT求职圈，为身在迷途的你指点迷津！

　　西安一地一直是培训机构的兵家必争之地，大小机构众多，群雄割据，特别是这几年西安推行人口落户政策的实施，户籍人口不断创新高，2019年5月份已经突破户籍人口1000w，要马上突破1500w了。

　　人口增加必然会有大量的培训需求，培训机构也在人口上升的过程中获得发展红利，那么根据马太效应（Matthew Effect），好的机构一定越来越好，坏的的机构越来越差。

　　靠谱对于每个人来说是不同的，适合自己的才是对的，是靠谱的，每一家it培训机构的专项是不一样的，一家培训机构的主营品类和非主营品类，培训人数的差别是巨大的，少则1倍，多则10倍，从人数上也能看出机构的优势品类。

　　《三体》中提到”降纬打击“（意思就是自身实力强大但不会在同等量的区域内交手，而是迫使对手下降到次量级别，那样割草易如反掌见成效快省成本，也就是高纬打低纬），那么学习应该找机构的课程有领先优势的，否则学完后很可能在一段时间之后就需要升级知识，再次投入成本进行学习。

　　所以应该多走几家，最好跟技术讲师进行交流，聊的多了，就有判别技术高低的能力了，另外通过和任课讲师的交流，可以了解老师的授课风格，还有因为问题是随机的，老师的功底很容易就展示出来，另外老师上课是有被要求按照教学大纲进行，是按照剧本进行的，很难反应老师的真实水平。

　　西安IT培训较多，鱼目混珠。此外，网上机构信息也“众说纷纭”难辨别真假。不过，我们可通过几种方法来“去伪存真”。这些方法我称之为“查“合法性”；查“道德性”；查“实战性”；查“针对性”。

　　1.查“合法性”。有些iT培训机构，在没进行商业注册的情况下，便进行营业。这些“不合法的公司”，我们称之为“皮包公司”，就是打着“培训的名义”骗培训费。那怎么判断一家公司是否“皮包公司”？其中最好的办法，是将企业的名称去企查查上搜，若是有备案说明该公司的经营是合法、合规的。若没备案，你就要小心，因为它的“营业”是私下进行了，没有得到官方的批准。

　　2.查“道德性”。当查完了“合法性”下一步便是“道德性”，何为“道德性”？所谓“道德性”便是许多培训机构打着“招聘名义”骗你面试，在面试过程中说你能力不达标，需交钱培训。这样公司即使营业“合法”，可它的营业方法“不合行业道德”。为什么查“道德性”很重要？因为真正做品牌的公司，从不靠欺骗来赚钱，而是靠口碑来盈利。

　　3.查“实战性”。我们参加培训目的其实很简单：以培训的方式获得企业的岗位和高薪。要达到这目的，你所学到的内容就要符合企业实际所需。因为纯理论解决不了企业要解决的问题。我们要达到这目标，就要在考察机构时，要查这机构有无实战项目的演练；老师有无多年在大厂名企的工作经历。因为实战项目可让你在就业前提前掌握一定实操经验；老师有多年大厂工作经验讲授的内容更接近企业所需。

　　4.查“针对性”。所谓“针对性”便是你所选的机构和课程适合你。毕竟机构很多，大多也是合法、合规的、可每个机构都有它的侧重点。有的偏后端，有的偏运营，有点偏测开和前端。这种“侧重点”不同，导致课程对你的“针对性”不同。若你学测开，选了擅长将后端的机构，那么就很不合适。那怎么确定“目标机构”的课程适合自己呢？最好的方法就是去考察、去试听。考察让你了解机构的学习范围适不适合你；“试听”可以让你知道课程内容和老师的授课方式适合不适合你。所以，用“考察”和“试听”去找自己的“针对性”，用“眼睛和体验”去确定自己的选择的“靠谱性”。

　　好了，以上是所有的内容，祝你选择一个适合你，靠谱的机构。希望用最真挚的文字、最靠谱的建议，让你IT学习中少走弯路，少吃一点亏。

　　年龄因素。IT培训学习的黄金年龄一般在20-到28岁之间，如果不在这区间内，你想学，就比较难。尤其28岁之后，你的记忆力和理解力能力会下降，很难投入学习中。此外，你也过了招聘的黄金时间段。因为市场很多企业他招聘都招30岁以内的，超过30一般不在考虑范围。这点也是限制。

　　你干一年到两年，你会发现越来越不喜欢这行业，这时你还会考虑要不要换行。兴趣还会影响你的学习过程。如你在培训，你不喜欢代码、不喜欢搞技术，那你在学习过程中，很容易有放弃的情绪。

　　时间。无论自学还是培训，都需要全心全意学习。如果你学习经常被打扰，那你什么都学不到。因为你要短期内将大量的知识，学会并且掌握，只能有足够的时间和资金才能支撑起这件事。所以学习时候，你要考虑自己是否能腾出四个月到五个月的集中化学习时间。

　　吃苦。IT培训学习过程中是非常艰苦，跟高三差不多，时间紧、任务重，需像高三一样冲刺。基本是9点到12要学、2点到6点要学、晚上也要学。

　　第一个就是学习成本。培训机构不是慈善机构，它要盈利的，所以会收取一定的培训费用，2万左右。除培训费外，里面还包含住宿费和生活费，你在学习过程中要投入的费用基本在3万左右。如果你是一个上班族有积蓄，还好说。但如果你是一个刚毕业的大学生，没有一定的资金积蓄，这是个不小的数目。

　　第二点、一些企业面试官很“反感”。市场有些培训机构，为提升就业率会对学员的简历进行过度包装：将他们的简历包装成具备一到两年的工作经历。这显然不对。因为包装可以，但是一旦你投入到真实工作场景，你的真实水准会暴露无遗。这是你会面临两种选择，要么你就被公司开掉，要么你在真实场景中用你快速学习的能力，弥补工作能力中的不足。我想大概率，被公司开掉。因为在工作环境上有自学驱动力的人很少。也正因此，有部分企业的HR对培训的学员并不是友好，因为他们害怕你的简历是过度包装，导致他们选人时出现错误预判。

　　第一个优点有老师带，会少走弯路。因为在自学的过程中，你总会对某一环节有疑惑不懂的地方，如果这些疑惑积攒在一块，你会疯掉，且在学的过程中，你没学习的基础，你是不知道怎么规划学习内容，时候就相当于闷头自学。这时候有个老师，他会告诉你该学什么，怎么学如何学给你规划好。老师带你学，你会在学习上有方向感。

　　第二个优点班级授课会更有氛围。大家在一个班，都为学习，都奔着一个目标：通过学习找到份好工作。这样会为学习营造一种氛围。如如果你不自律，然后你看到别人在学习，在这种氛围感染下，你会继续学习。这种学习范围有几种还你在学习中遇到问题可以跟老师交流。当然你也可以跟学生交流。交流过程中，你能掌握更多知识点、意见和建议。这样会让你的学习效率更高点。

　　传智是16年成立，成立初期，创始人自己编辑教材、录视频，原始的方式传播内容，获客，这样刚开始确实也奠定了良好的口碑。就算今天我们依然能在网上，看到许多免费视频。传智刚成立是非常重视口碑的维护，为此它采用了一种教学模式：分级教学，对有基础的学员进行各种笔试和学员选拔，通过考核的，你才能继续学习。这样的方式让传智在业内积攒不少的口碑。

　　因为口碑价值，很有就投资人盯上了它，对进行投资，拿到募资的前后，传智很快也完成的上市。2021年上市IT行业两家上市公司，一个是达内，一个是传智。可是一旦企业上市，企业因为投资人给的压力，不断通过快速扩张，实现利润增长。所以，传智在上市期间，为扩大规模，在教学模式上，主要城市用面授形式，部分城市采用双元教学。这虽然快速扩张了市场，但是也降低了教学的质量

　　后来，传智又延伸出一个品牌，叫做黑马程序员。黑马的宣传团队做的真好，小红书粉丝多、B站免费视频也多，毕竟传智创始人，在刚开始免费在线上录制视频，在各大视频网站上进行分发。

　　这也算有点。它别一个优点是管理方式比较严，采用是半军事化管理。如上课前必须将手机挂在后面墙上，不能在教室内玩手机，刷抖音或者打游戏之类的，这样课堂氛围会比较好些。

　　当然，黑马的也有缺点开元体育官网入口，首先是大班制。关于大班制的缺点我们也说了比较多，主要集中的学习氛围中。其次，不配备电脑，想学就要自己带电脑，

　　是大班制，学费在2万左右，视频课程做的还可以，B站的课程视频有百万的播放量。其中几个老师也是在这个行业干很多年的老师。动力节点有些班时周末班，针对上班族设置的班，这种班效果不太好，还不如全职去学习。大班的缺点：就是大班制有个不太明显的好处，那就是人太多，一旦位置被安排在后面，听老师讲课肯定没前面听的清楚和老师互动好。尤其，老师不再，有些同学就支支吾吾的开始聊天，很难安静的学。

　　优就业是中公旗下的一个IT品牌，算是后来居上的，比达内、黑马都晚一点。这完全得益于中公再给这个品牌撑腰，因为毕竟是小儿子，所以对它倾注的精力就比较多。

　　又因为有钱所以发展比较快。因为中公比较有钱，所以中公的优点很明显，一是管食宿，这个是一个很大吸引力。毕竟可以省去笔记开支，尤其是对大学生来说。二是中公硬件设置比较好，电脑、教学环境呀，相对会好一点。

　　当然，这是北京总部的环境，其他地方的环境就很难说；三是辅导服务好，因为中公是做公考教育起家的，教育服务方面直接迁移到优就业。

　　四是小班制，中公是小班制，一个班大概30人左右，有的会多一些。这样的班级制度氛围比较好。当然，这或许不是中公有意为之，也可能事淡季招不到学生的有意为之导致的。

　　当然，中公的缺点也是相当的明显，一是老师教学水平不统一，有的老师授课方式很好，有的老师只会照着PPT念。

　　这可能是和公司的扩张有关，毕竟公司为追求利润，会急速扩张，在扩张过程中会降低招聘标准找老师，这种最坏的结果便是不同课程，不同班级分配老师的质量有所差异。

　　二是简历的过渡包装。优就业为了学员毕业后有一个好的就业数据，可能会过渡包装简历。这点“也算大企业病”。毕竟好的就业数据，能为其吸引来许多生源。这也算IT行业的普遍弊端。

　　蜗牛学苑是这几年发展起来一个品牌，算是稳步发展的一个品牌。所以蜗牛学苑在发展过程中很重视口碑这块，所以网上负面也比较少。

　　对学员的审核也比较严，它基本会每个阶段对搞一起测评，测验学员的学习情况。因为它是学分制度，对于学分低，可能进行留级处分。

　　当然这有可能是网上的说辞，毕竟没机构希望自己培训学员有留级情况，学员也不希望。所以应该班主任是私下操作的。当然，这只是一种可能，具体很难说。

　　其实蜗牛学苑的弊端也很明显，首先，大班制。大班制或许可以说明，企业能招来这么多学员，可是呢大班制的弊端也很明显，就是人比较多，老师在还好，不会互相吵闹，若老师不在，教室就容易吵吵闹闹。而且呢，一些座位靠后的人，老师或许很难顾忌的到。

　　其次，电脑自带。这点也不能坏处，也说不了好处。对于有电脑的人，或者不是一个事情，可是对于没有电脑或者电脑运行不太好，可能需要购买一个电脑，这需要花钱的。虽有在咸鱼上可以购买二手电脑，但也要花2-3千左右。

　　达内成立时间比较早，2002年成立的，算行业内规模比较大的培训机构。它是14年在美国上市的。

　　它主要的招生渠道来来自于竞价，因为竞价见效快，可是费钱，可是人家有的就是钱。这正因太过依赖竞价，它自媒体渠道做的并没有黑马好。其实提到达内，它最让大家吐槽的点便是它的口碑，比如它在黑猫的投诉量竟然高达2516个结果。这样的投诉量比一般的IT培训机构大很多。

　　它的投诉量这么大，说白了，还是因为上市后，为寻求利润表中的利润，“过分”快速追求增长，为此，它底下的销售为了业绩，开始会“剑走偏锋”。

　　在公司不知道情况下，进行各种保证和承诺。这也是其口碑直线下降的根本原因。达内还有为大家吐槽的点，便是双师制，即线上教学+线下辅导的方式。说的直白一点，便是一个老师，用视频直播的方式给全国的同学上课，若是遇到的问题线下有专门的辅导老师进行答疑。

　　这种方式对企业来说，可以解决企业扩张是老师资源空缺的问题。可对学生来说，并不友好，毕竟学员在上课期间，就会遇到问题，这样会难形成互动。再说辅导的老师，相比授课的老师实力还是相差悬殊，有的实操问题他们未必能解决。

　　不过，达内毕竟是上市企业，教学服务水平、教学环境以及师资力量也不会太差，依然还算行业内不错的水平。

　　参加培训过程中，难免产生各种费用。如果规划合理，培训期间会让你的花销入不敷出；如果规划合理，培训期间可安心投入学习中。可要规划好这些费用，我们就要知道it培训费用的构成，以便核算出自己参加培训时，预估要花掉的钱。一般培训费用由三种构成：课程费用+生活费+住宿费。

　　这些费用基本是固定支出，属于必要的开支开元体育官网入口，很难降低。所以，你在培训期间一定要做好费用的预算，以防止培训时因开支不够，无法持续学习。

　　西安做前端靠谱的机构很多，主要你取决你怎么选合适自己的机构？若你不知道怎么选，我可以给你分享几个方法和经验：

　　老师要有一线实战经验。选择培训机构学习，最终的目的是什么？不就是找份工作，拿到心意的工资。那企业凭什么给你office，开高薪呢？答案很简单：你学完的东西符合企业需求，能解决企业实际的问题，为企业能创造实际的效益。

　　所以，我们选机构时，要判断这家机构的讲师是否有一线实战经验、是否有大企背景、是否能有自己的讲课风格，而非念ppt。

　　有一线实战经验，表示他讲述的内容符合市场需求,企业喜欢；有大企背景，说明他讲述的课程，是按照大企的项目走，大厂喜欢。有自己的讲课风格，说明他对课程内容理解透彻，讲出来的内容生动，容易理解和吸收，学员喜欢。

　　怎么判断？也很简单，去官网、去线下，看这家机构有没有公布老师的含企业盖章的证明，若没有，即使这家机构说的天花乱坠也不要相信。

　　公司负面比较少。一家公司负面比较多开元体育官网入口，说明两件事，一是这家企业提供的服务无法满足学员的需求，所以学员在网上对他各种“怨声载道”；二是这家企业的销售爱给“承诺和保证”最终无法实现，所以学员会黑猫对它“各种投诉”。

　　怎么查一家机构的负面呢？你可在315黑猫上查这家机构的投诉量，投诉量越大，人们对它的情绪越大。你还可去知乎、贴吧去查，若这些地方都是铺天盖地的负面、“溢出屏幕”的吐槽，这说明这家机构,经常被学员各种保证性的承诺，最终无法兑现。

　　专精做某个课程。许多机构，喜欢将课程种类做齐全，因为这样招生多而广。可这又有个弊端，在资金不充裕、教学经验困乏的情况下，很难保证教师水平和师资质量。真正做品牌的机构，都是先做某个课程，将其做深做精。因为这样能保证交付的课程，可以帮助到学员很好的就业，也能保证课程质量，老师的教学水平。这些都是为了保证品牌口碑，以便企业做长期的生意。

　　文章就写到这了，我还要强调一遍，上面的文章只能是看看热闹，不能作为你参考的依据。最后靠谱哥给的建议还是你多去线下看看，多去考察。若你还有什么不懂的，都可以问我，我会为你一一解答。

　　市面上的培训机构有很多的，选择一个好的培训机构关系到自己能不能学好技术和今后结业的问题。选择培训机构给你3点建议：1、选择培训机构看这个机构是否有培训资质证书；2、看这个机构教学的老师怎么样；3、这个机构的就业怎么样；从折点分析相信你就能选择一个合适自己的培训班，如果自己有时间的话最好是自己上门去看一下教学的环境和感受一下上课的氛围，眼见为实嘛，只有自己亲自感受了才最清除的！

　　选择转行很有勇气啊，软件行业不过发展确实不错，选机构的时候也是得要擦亮眼睛~！ 主要对比师资环境就业这几个方面！ 找个靠谱的

　　西安靠谱的IT培训机构很多的，建议你去他们机构去看看，大机构，有背景的机构一般不会差到那里去。

　　从这三点分析相信你就能选择一个合适自己的培训班，如果自己有时间的话最好是自己上门去看一下教学的环境和感受一下上课的氛围，眼见为实嘛，只有自己亲自感受了才最清楚的！

　　哈哈哈 我年后准备学呀，我朋友在中公学的，现在出来都就业了 不过我朋友在他们北京学的 我打算在西安学 不知道咋样呢

　　西安交大热工计算机培训学校1993年由交大热工教研室创办，是专业从事计算机职业技能的教育机构。连续多年荣获省、市先进教学单位、先进个人荣誉称号。是国家教育部、人社部、工信部、人事部、软件水平资格考试等各类考试授权认证考试培训、报名及考点

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