开元体育官网最新版美特勤局遭遇近二十年最大规模人员外流：加班没工资、装备老旧管理层卸磨杀驴五金【文/观察者网 刘程辉】因特朗普遇刺案而被推上风口浪尖的美国特勤局（USSS），正陷入一场罕见的人力资源危机。美国《纽约时报》10月3日文章披露，在2022至2023财年，该机构有约五分之一的人离职，这是近二十年最严峻的局面。数十名现任和前任特勤局雇员抱怨，该机构管理层长期以来存在失职问题，特工数量不足、工作强度过高、薪资待遇跟不上、装备老旧、退休计划不合理等种种因素，都导致了人员大量外流。

　　“留住我们的员工，如今是比以往任何时候都更重要的事。”特勤局前局长金伯利切特尔（Kimberly Cheatle）在去年给所有雇员的一封信中写道，切特尔已于今年7月离职。然而进入大选年，面对总统竞选开元体育官网最新版、政党会议、北约峰会等诸多繁重的安保任务，特勤局的人力资源危机不仅没有改善，反而进一步加剧了。联邦数据显示，在2022至2023财年，该机构7800名员工中至少有1400人离职，这是近二十年来最大的人员流失规模。

　　美国国土安全部下属的特勤局不仅负责保护要员，还是负责管制伪造货币和网络犯罪调查等金融相关犯罪的联邦机关。尽管到今年夏天，特勤局已将员工人数扩大到 8100 人，但这仍然低于所需人数。为了保证顺利运营，以2026年的需求为基准，该机构需要约1万名雇员。

　　《纽约时报》称，今年夏天，针对前总统特朗普的两次暗杀企图暴露了特勤局的深层问题，比如技术失误和指挥失策。但不少特工们表示开元体育官网最新版开元体育官网最新版，最大的问题还要属“训练有素的人才外流”。

　　二十多名现任和前任雇员告诉《纽约时报》，人们之所以选择离职，部分要归咎于特勤局管理层长期以来的失败，导致特工永远处于一种紧绷的状态，缺乏做好工作所需的专注、休息和培训。

　　多数离职特工都提到了“大量加班”的问题，有时甚至没有加班工资。联邦协会进行的一项调查显示，153名接受调查的特工中有68人表示，他们缺乏的工资高达3万美元。

　　训练设备和设施“破旧”是特勤局人员流失的另一大因素。报道提到，很多训练设施甚至存在漏水情况。由于无法争取到国会资金建造白宫模拟设施，特勤局不得不借用电影制片人泰勒佩里在亚特兰大建造的白宫模型开展训练。特工们还希望及时用上无人机等新技术设备，以改善保护工作并减轻工作量，但这一请求迟迟未得到回应。

　　另一位特勤局前雇员路易斯菲茨格（Louis Fitzig）指出，“裙带关系、偏袒和”已成为该机构文化的一部分。比如有特勤局高层兼职为下属充当房产交易“中介”，随后那些下属获得了晋升。

　　与此同时，一项通过重新雇用退休员工来弥补人员流失的计划，却起到了适得其反的作用。这份方案发布后，特勤局内部申请提前退休的人员数量反而增加了，因为他们可以同时获得养老金和工资。此外，重新雇佣退休人员后，现任雇员的工作条件更加恶化，因为退休人员主要被安排在白领等舒适的岗位上，增加了现任雇员的负担。