五金2012年，互联网继续着优胜劣汰的法则，不适应市场的小企业纷纷倒闭，而各个大型的互联网企业也不安于现状，开始反思与调整。其中包括腾讯、阿里巴巴以及盛大等大企业都进行了“自我”，希望通过架构调整实现公司的良性发展，从而立于不败之地。

　　是什么引起这场“自我”呢？现在，广州达内（）将带你一起去解析引起这场“自我”导火索。

　　“人才，才是IT企业的源泉。人才才是这场IT企业“自我”的导火索。”广州达内相关负责人在回答记者提问时这样直接干脆地说。近年来，随着我国信息化产业的迅速发展，IT人才的重要性逐渐上升，竞争不断加剧，对人才的数量和质量的要求都进入了一个全新的阶段。这些变化都给IT培训行业带来巨大的发展机遇，也提出了新的要求和挑战。在信息化快速发展的浪潮下，广州达内作为广州IT培训领导品牌，深知IT企业对于人才的需求。“IT行业新兴市场的崛起和产业规模的扩展开元体育官网，在促进IT行业高速发展的同时，也为社会提供了大量的新工作岗位。而许多新职位对从业者来说比较陌生，从业者在技术技能、知识结构等方面与用人单位的人才需求存在较大的距离。”广州达内马总说“我们的目标就是把需要工作的人变成工作需要的人，所以必须把企业的实际需求作为人才的培养标准。”一直以来，广州达内坚持以需求为导向，以企业用人标准为基准，开创了TTS教学体系，致力于培养电信和金融领域的 Java、C++、3G/Android开元体育官网、3G/IOS、 PHP、嵌入式、软件测试等8大课程方向中高端软件人才开元体育官网。广州达内的任何一种IT教育产品的研发起点，都始于围绕用人企业实际需求进行深入调研，调研内容来自于不同类型企业的、部门经理、员工代表等不同层次，更有对大量招聘信息的全面分析。结合企业的招聘需求及岗位工作需求，进行课程的开发与设计。为了让走出去的学员更有竞争力，广州达内向学员提供丰富的热门行业的的经典真实商业项目案例，学员在培训期间就能获得丰富的实战经验，摆脱“纸上谈兵”的困惑，提前进入工作状态。

　　一直是推动社会发展的动力，作为的主导者，人才则是的导火索。随着IT行业的快速发展，将会有更多的在IT行业的历史舞台上上演，人才将是这个舞台的绝对表演者，上演一出出点燃的画面。开元体育官网广州达内寻找2012年IT企业“自我”的导火索