五金加强企业文化建设是持续推动文化软实力提升的一项重要任务，是推进企业高质量发展和现代化建设的重要基础，是凝聚企业发展合力的重要抓手。近年来，湖北中烟工业有限责任公司红安卷烟厂紧跟发展趋势，坚持守正创新，围绕特色企业文化品牌建设，加快构建体现时代特征、具有丰富内涵和鲜明特色的企业文化，以文化凝心聚力，不断提升企业软实力。
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的独特优势。红安卷烟厂牢牢把握正确方向，把坚持党的全面领导贯穿企业文化建设全过程，持续强化软实力建设。
推进党建工作与企业文化建设深度融合。红安卷烟厂始终坚持以党的建设为统领开元体育官网，发挥党的组织优势，对文化建设的具体内容、目标任务、方式方法等进行系统谋划和创新探索，强化企业文化建设的顶层设计，确保党建工作与企业文化同向发力，激发企业发展内生动力。
以党建品牌创建引领企业文化建设。党建品牌的创建可以融入企业文化的相关要素，从而使党建品牌更加生动鲜活，而企业文化的形成和完善同样需要党建品牌的引导。红安卷烟厂以党的坚定信仰、严明纪律、优良作风指导企业使命愿景、发展理念、行为规范和价值观构建。丰富拓展党建品牌内涵和外延，进一步完善基层党组织体系，充分发挥党组织号召力、凝聚力、战斗力。探索党支部“四员”管理机制，在支部普通党员中设立思政员、宣传员、监督员、安全员，协助开展党支部工作，充分激发基层党支部组织功能。强化文化阵地建设，统一品牌标识，强化视觉传播，打造特色鲜明、基础深厚的企业文化，推动党建品牌和文化品牌形成合力，增强文化感染力。
为推动企业文化落地生根，红安卷烟厂坚持在创新中激发文化活力，在示范引领中增强文化认同开元体育官网打造特色企业文化 强化软实力建设，在潜移默化中充分发挥文化凝聚人、感召人的作用。
丰富形式。打造红色教育基地现场教学“8+1”微党课，成立宣讲队宣讲厂史厂情、红色文化、品牌文化，组织志愿服务队参与社会公益开元体育官网、乡村振兴活动，开展红色故事宣讲、红色电影展播等红色教育系列主题活动，让职工在小故事、小案例、小典型中受到潜移默化的影响。深入挖掘优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，创造独特且具有辨识度的企业文化标识，丰富企业“红源”法治文化、“红廉”廉洁文化、“红安红”安全文化、“红匠”劳动文化、“红·砖”质量文化，形成具有特色的文化融合体。编印红安卷烟厂企业文化手册，拍摄《朴诚勇毅讲红安》视频，让党的创新理论融入文化、入脑入心。紧贴企业使命任务和职工精神文化需求，建立红烟职工之家，为职工开展丰富多彩的文体活动提供平台开元体育官网，激励广大干部职工锐意进取、勇于创新，立足岗位作贡献。开展“走进老区·重温党史”活动，让广大职工在重温党史、缅怀先烈中，把爱党爱国爱社会主义的热情转化为干事创业的实际行动。
培优队伍。统筹推进人才队伍培养规划，为职工成长创造良好条件。明确干部、人才培养工作目标和任务，实施针对管理岗位的“红星”计划、技术岗位的“红英”计划、技能岗位的“红匠”计划，打造人才培养“蓄水池”。实施基于过程量化管理的职工成长档案及积分管理机制，持续优化薪酬体系管理，突出向一线和关键岗位倾斜的薪酬分配导向，充分调动职工立足岗位作贡献的积极性。建立分层培训机制，全面开展思想教育、专业技术、业务技能培训，促进队伍整体素质提升。用“忠诚、赤诚、精诚”文化价值观感召职工，强化价值引领，凝聚价值共识，推动文化价值观同职工的工作生活实践、成长发展紧密结合，并使之成为职工的行动自觉和行为规范。
智慧创新。深入实施创新驱动发展战略，依托企业文化建设推动形成“勇于思、恒于行”的企业精神。强化“本质思考+创新思维”，突出培养职工创新思维习惯，跳出经验桎梏；强化“想到就干+干就干好”理念，推动工作提质增效。导入TRIZ创新思维与方法，坚持每年举办TRIZ创新大赛，完善企业科技创新体制机制，以科技创新平台为抓手，发挥青年创新骨干作用，推动多领域创新取得突破。搭建知识管理平台，打造以知识分类、知识获取、知识统计于一体的可视化平台，实现对企业内部核心知识的精细化管理，将跨部门联合创新形成的优秀案例融入知识栏目供大家学习。启动数字人才培养“鸿云”计划，打造一批高素质数字化管理人才、业务IT复合型数字应用人才和数字化技术专家。
实干创业。推进文化成果与中心工作深度融合。将企业文化融入生产经营、战略管理、学习创新、社会责任、宣传引导、风险防控等工作，推动企业治理水平提升，使文化软实力成为企业发展的硬支撑。将“朴诚”文化渗透到企业生产经营的方方面面，干部队伍心齐气顺，生产经营稳中向好。目前，红安卷烟厂梅妈工作室成为第一个以湖北中烟职工命名的公益工作室；阮幼华及家人获评湖北省无偿献血优秀家庭；卷包车间王俊鹏劳模工作室成为红安卷烟厂首个省级劳模工作室；王均明获评黄冈市劳模、大别山工匠。在企业文化的影响和带动下，红安卷烟厂整体队伍素质不断提升。