近年来，越来越多的高中毕业生走上了“职业培训”成才的道路，ＩＴ行业美好的发展前景和相对较低的门槛吸引着他们；而为了弥补高校计算机教育中实际操作课程的缺乏，一些计算机专业的高校毕业生甚至在读生也选择到ＩＴ职业培训机构充电。这些新的发展特点正在给ＩＴ培训行业带来一些新的变化。

　　“现在我们的生源中，高中毕业生占到６０％，所以我们现在不仅仅是一个培训机构开元体育官网入口开元体育官网最新版IT职业培训大打“就业牌” 受高中生青睐，更像是一个职业学校，承担了更多的教育功能。”业内人士表示，高中毕业生生源比例的提高是ＩＴ培训行业的一个普遍现象。“部分高中生未满１８岁，一些年满１８岁的高中生心智也不太成熟，需要一些做人的道理和人生观、价值观等方面的指导；要让他们明白为什么落后了，现在是学习知识的时候，要使他们树立自信，重新激发他们对知识的渴望，这靠单纯教技能是做不到的，要求我们的老师也要从教技术到关注学生其他方面的发展。

　　作为职业培训，最终必然要和“就业”挂上钩，直接为“就业”服务是它和“学历教育”的最大区别，也是学员参加职业培训的主要动机。有业内人士认为：作为整个职业教育体系中的一个重要组成部分，ＩＴ职业培训更是一种“就业教育”开元体育官网入口。在社会的期待、同行的竞争以及学员的选择下，各ＩＴ培训机构不得不面对这样一个现实：要么解决好学员的“就业”问题，要么被淘汰出局，因此，ＩＴ培训机构的“就业导向”更加明显。

　　为了使学员实现更有效地就业，很多机构在ＩＴ技能培训的基础上还加强了学员职业意识和职业精神的培养，在职业培训过程中全面提升学员的职业素质和职业能力。除此之外，和企业直接建立长期用人合作关系，把企业请进培训机构进行直接招聘，不仅百分百保证学员就业，还向学员提供永久的就业联系服务等，为吸引更多的学员开元体育官网入口，各培训机构在“就业牌”上大做文章，各显神通。