有人说，人类要想不被AI取代，就得不停的学习，保持在数据领域始终有自己的数据存在。不得不说，全民、终身学习是一个巨大的趋势。IT培训作为职业技能学习领域里起步最早、规模最成熟的培训之一，涌现出诸多细分观点，线上学还是线下学，也成为很多想要选择IT培训人群的一大纠结点。

　　对于某件事的观点，在我国最容易出现“百花齐放”的现象。为什么呢？人群基数太大了开元体育官网最新版IT培训到底是线上学好还是线下学好？。每个人都有从自我角度看问题的权力。就比如年轻人在地铁该不该给老人让座这件事，有人说尊老爱幼是理所当然的，也有人说老人能来乘坐地铁就说明其身体还可以开元体育官网入口，年轻人上班也很累，可以不让。对于IT培训也是一样，有的人自制力强、有基础，选择线上培训一样可以达到质的提升，但有的人选择线上就跟不上节奏，最后不了了之。所以，对于IT培训的观点，参考其他人的也不是说没必要，但也要理性看待。

　　先说线上，一般认为线上好的，无非都是这几个优点：可以选择更好的师资、课程；价格低；时间更灵活。

　　有人认为线上的可选择性更大，比如同样一门课，线下的老师不一定是北大的，但线上你可以比较容易找到北大老师出的课。但是，这里面也存在一些问题，就是线上的课程多是老师“孤军奋战”个人开发的，技能知识方面更片面，也不一定有前沿的项目实践案例等等。质量良莠不齐，难以把控开元体育官网入口。

　　至于价格，线下的价格成本很大一部分出在了场地上，而有些线上课程也卖到一万多，对比之下不算低。

　　时间更灵活这个本身就不成立。想要学习培训，必须要失去大量的个人时间。只有这样才能学得更透彻到位。而且自制力并不是所有人都有的开元体育官网入口，这点需要深度考量。

　　至于线下，有很多不可替代的优势。环境和互动性是最大的优势之一。上学的时候，去图书馆学习和在寝室学习，效果肯定不一样。IT培训也是，在课堂上的互动，同学之间的竞争，老师的辅导，这些都能让你的学习成果得到质的提升。

　　除了IT技能本身的学习外，线下学习对于职业素养、行业经验等这些软实力，也能在培训中得到提升。特别是在爱尚优才，我们更加重视学生的软实力，这点在后续的就业阶段也能起到关键辅助作用。

　　然后就是就业保障，像爱尚优才这样拥有成熟就业模式的培训机构，在项目经验上、就业指导上、企业资源上都能提供非常好的对接，保障学生找到好工作，这是我们的追求，也是每一个选择培训的学生的最本真目的。

　　特别是以下人群，应该选择线下学习IT：应届毕业，想要快速入行互联网，找到一个较高的平台公司的；铁了心要转行互联网，想要找一份薪资更高的工作的；自制力不强，学习时容易受外界干扰的；现在还有，没考上高中，想要学好技术面向就业的，也可以选择爱尚优才这样在中职学校开设特色专业的路径。

　　最后，还是不能本末倒置，“选择”只是一种基于自身情况的参考。不论何种学习方式，最关键的是要做好规划，认真学，就一定能收获成功。