开元体育2024陕西电子信息集团有限公司高级财务管理人员招聘公告五金陕西电子是我国重要的高新电子装备科研生产基地、中国电子百强企业和陕西省电子信息龙头企业，现面向社会公开招聘集团所属企业高级财务管理人员。
陕西电子是我国重要的高新电子装备科研生产基地、中国电子百强企业和陕西省电子信息龙头企业，集团现拥有二级企业21户，主板上市公司2户。
陕西电子在长期发展中，形成了以高新电子装备产业为根本、以战略性新兴产业为主导、以传统产业为支撑“三位一体”的产业格局，产业领域涉及雷达、通信、导航设备整机、电子专用设备、半导体集成电路、传感器、计算、太阳能光伏、半导体照明、蓄电池、特种车辆、机器人谐波减速器、变压器、特种材料、纺机纺电等领域，10余项产品位列全国行业排名前5名。
1.素质好，能够坚决贯彻党的路线方针政策，全面落实省委省政府、集团公司战略部署，全心全意依靠员工办企业，维护企业和谐稳定，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、责任和社会责任。
2.具有较强的组织领导能力，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，开拓创新精神和市场竞争意识强，工作业绩突出。
3.具有良好的道德修养和作风，讲党性、重品行、做表率，作风正派，有良好的群众基础;坚持原则，心胸宽广，求线.具备良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
1.具有8年以上财务会计、审计等方面工作经验，且具有3年以上中高级管理者履职经历，年龄不超过45周岁;
3.具有较强的财务工作组织管理能力、优秀的财务分析能力及敏锐的职业判断力，具备领导能力、决策能力及计划执行能力，业绩优良;
4.熟悉国家财经法律财务会计、税收、金融等经济理论和方针政策;掌握国家财经法规政策开元体育官网，熟练掌握国际国内财务通则和会计通则，精通企业财务管理;
5.具有全日制大学及以上学历，高级及以上会计、经济审计相关专业技术职称或者具有注册会计师、注册审计师等相应职业任职资格(特别优秀的可放宽至会计师资格)。
1.报名：应聘人员填报《公开招聘报名表》，于2024年3月12日12:00前将个人简历及相关证件扫描件(有效身份证件、学历证书、资格证书等)等打包发送至集团公司组织人事部邮箱：，文件命名为：“姓名+工作单位”，截止时间过后不再收取简历。
2.资格审查：集团组织人事部根据任职资格条件，对报名者进行资格审查，符合条件的列为应聘面试对象。
3.面试：资格审查通过之后，统一组织面试，参加面试人员需按模板要求做好面试PPT,具体时间及其他相关要求将以电话方式通知。面试通过者，初步确定为拟聘人员。
应聘者应如实提交个人材料以备资格审查。凡未如实填报或有隐瞒、弄虚作假行为者，一经查出立即取消资格。
(扫描上方二维码，下载《公开招聘报名表》等相关资料，或登录陕西电子信息集团官网“通知公告”栏自行下载)
陕西电子是我国重要的高新电子装备科研生产基地、中国电子百强企业和陕西省电子信息龙头企业，现面向社会公开招聘集团所属企业高级财务管理人员。
陕西电子在长期发展中，形成了以高新电子装备产业为根本、以战略性新兴产业为主导、以传统产业为支撑“三位一体”的产业格局，产业领域涉及雷达、通信、导航设备整机、电子专用设备、半导体集成电路、传感器、计算、太阳能光伏、半导体照明、蓄电池、特种车辆、机器人谐波减速器、变压器、特种材料、纺机纺电等领域开元体育官网，10余项产品位列全国行业排名前5名。
1.素质好，能够坚决贯彻党的路线方针政策，全面落实省委省政府、集团公司战略部署，全心全意依靠员工办企业开元体育官网，维护企业和谐稳定，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、责任和社会责任。
2.具有较强的组织领导能力，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，开拓创新精神和市场竞争意识强，工作业绩突出。
3.具有良好的道德修养和作风，讲党性、重品行、做表率，作风正派，有良好的群众基础;坚持原则，心胸宽广，求线.具备良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
1.具有8年以上财务会计、审计等方面工作经验，且具有3年以上中高级管理者履职经历，年龄不超过45周岁;2.具有良好的职业道德和敬业精神;
3.具有较强的财务工作组织管理能力、优秀的财务分析能力及敏锐的职业判断力，具备领导能力、决策能力及计划执行能力，业绩优良;
4.熟悉国家财经法律财务会计、税收、金融等经济理论和方针政策;掌握国家财经法规政策，熟练掌握国际国内财务通则和会计通则，精通企业财务管理;
5.具有全日制大学及以上学历，高级及以上会计、经济审计相关专业技术职称或者具有注册会计师、注册审计师等相应职业任职资格(特别优秀的可放宽至会计师资格)。
本次招聘按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一面试、择优聘用的方式进行。1.报名：应聘人员填报《公开招聘报名表》，于2024年3月12日12:00前将个人简历及相关证件扫描件(有效身份证件、学历证书、资格证书等)等打包发送至集团公司组织人事部邮箱：，文件命名为：“姓名+工作单位”，截止时间过后不再收取简历。
2.资格审查：集团组织人事部根据任职资格条件，对报名者进行资格审查，符合条件的列为应聘面试对象。
3.面试：资格审查通过之后，统一组织面试，参加面试人员需按模板要求做好面试PPT,具体时间及其他相关要求将以电话方式通知。面试通过者，初步确定为拟聘人员。
应聘者应如实提交个人材料以备资格审查。凡未如实填报或有隐瞒、弄虚作假行为者，一经查出立即取消资格。