开元体育“会计的工资跟出纳一样多你会辞职吗？”会消失在您茫茫的信息海洋之中。所以，如果你希望可以及时看到财会界快速实时有效的信息，有两个方法可以提升我们出现在时间线的概率：

　　年中了，因为疫情平复下来的跳槽的心，想必又开始躁动了吧。小编有位朋友最近也去找工作了，然而一道面试题难倒了她。

　　薪资一般与岗位密切挂钩开元体育官网，我们先看下会计人的晋升岗位，在企业晋升的岗位概可以概括为：出纳会计财务主管财务经理财务总监，具体到公司略有不同。

　　出纳：虽然这个岗位被归入会计岗，但是从业人员一般不称呼出纳为会计开元体育官网，因为这个岗位工作相对简单，保管、开票等为主，因此工资多在4000左右。

　　一般会计：说着简单实质上这是个庞大的队伍，因为这里面会有细分，譬如成本会计、税务会计，应收\应付会计…大多负责某个细分领域，经验稍足一点儿可以超过5500，但是也就这个水平。

　　总账会计：他们跟一般会计最大区别在于不局限在某个领域，全面负责一个公司账务，向财务主管汇报。并且跟其工作中需要督导一般会计的工作内容，需要初步理解业务进行会计判断。其薪资一般会在6000元左右。

　　财务主管：相对于会计最大跳跃在于其更侧重管理，因为财务管理分析来源是会计账簿，因此对于一个熟悉企业业务跟账簿关系的总账会计，公司财务主管一有变动，是极有可能晋升为主管的；薪资的线K不等，当然相对效益较好的企业或者行业，薪资达到15k也不在话下。

　　财务经理：工资差异很大了，要看上级是谁，下级有多少人，一般在8000-30000之间，平均15000。

　　薪资差异的背后，是每一个阶段都是一道坎，当你是成本会计的时候，你根本不知道成本之外是什么样子；当你从会计希望晋升主管时，你有没有主管的预算管理、流程设计、财务分析等经验。当你这些都懂了，那你的工资自然都上涨了。

　　虽然，在很多会计同行的眼中，都感觉出纳的工作相对来说比较简单，所以在一个公司里，会计的工资应该比出纳的工资高的。

　　但是，有很多单位的工资待遇的高低，不是这样分的，跟很多情况有联系。比如跟你在这个单位工作的时间有关。一个会计刚到一家单位，比一个在单位工作五六年的出纳工资高，这样也会影响公司其他同事的工作积极性。

　　所以这时候，你首先是考虑这份工资带给你的可发展空间，是否有一条完整的从会计——财务经理——财务总监的上升通道。

　　因为这时候，薪资的多少代表了公司对你能力的认可度。当你能力达标了，但是薪资依旧还是很低，那么证明你没有得到公司的器重，老板不重视会计，那么可以考虑辞职的问题。

　　一般来讲，财会行业从业者大多持有会计从业证书，但初级会计职称并非每个会计人都有，但是随着从业证的取消，初级会计势必成为行业第一道门槛，成为会计必备证书，想在财会圈继续混，没有初级证书恐怕是比较吃力的。

　　首先在证书上，较证书相比，初级会计的竞争力可能相对要弱一点了，所以在薪水上必然会受到限制。

　　但是，其行业认可度，绝对是不容小觑的，很多公司招聘会计都会要求持有初级会计证书，在一线K是不成问题的，一些比较有经验的初级会计甚至一样可以拿到10K以上，三四线k也是不成问题的。

　　一般企业对会计的证书要求都会比较重视，尤其是初级、中级两大职称，有数据显示：大多数中级会计职称人员的平均月薪在8.5K左右，一线K左右。

　　从总体看，持有CMA证书的受访者比例从去年的37%大幅增至今年的53%；CMA持证者的工资中位数和总收入中位数，分别比非CMA持证者高出60%和63%。

　　从管理层看，处于最高管理层和高级管理层的大多数受访者都是CMA持证者，占比分别达到62%和61%。与非持证者相比，CMA持证者更有可能担任这些职务：首席财务官（67%）、财务总监（59%）、财务规划与分析主管（63%）和高级财务分析师（66%）。

　　据《YCY会计行业观察》之前公布的一份有关上市公司财务高管持证情况的调查表显示，27位CMA持证高管有25人披露了薪酬，人均薪酬61.5万元。这27位持证的财务高管，人均持有2.78个证书（A股总体水平为1.5个）。

　　据统计，在2466名A股公司财务高管中，持有比例最高的三种证书分别为：注册会计师、高级会计师和中级会计师，各占36.1%、34.3%、33.1%！

　　而据中注协数据，截至19年3月31日开元体育官网，中注协非执业会员有148682人。这890人占了总人数的约千分之六。而没有披露持有专业资格证书情况的财务高管中，肯定也有不少持有CPA证书，也就是说，至少千分之六的中注协非执业会员在A股担任财务高管。

　　关键来了！在这890位CPA财务高管中，有838人披露了薪酬，人均薪酬68.1万元！比A股上市企业财务高管的平均水平65.3万略高3.2万元！！

　　作为过来人的小编想说，财务作为一个高度专业的岗位，初期的薪资待遇我们可以少计较，以培养能力为主；同时，在培养能力的时候，一定要记得考证，在财会行业，你所持有的证书，直接决定你的薪资水平！

　　1.会计人在企业晋升的路径大概可以概括为出纳→会计→财务主管→财务经理→财务总监，这中间每上一个阶段都是一道坎。

　　2.如果薪资很久没有涨幅，可以考虑通过考证来争取职业的上升路径，在财会行业，你所持有的证书，直接决定你的薪资水平。