重庆仲裁委员会办公室是重庆市人民政府依法设立的事业单位，是重庆仲裁委员会的常设办事机构，主要负责办理民商事仲裁案件。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。
（二）全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具有会计专业资格证书，通过注册会计师考试者优先；
（四）具有5年以上财务管理实务工作经验，熟悉会计学、财务管理学、审计学、税法等领域的专业知识，具有在机关事业单位工作经验者优先；
应聘人员可登陆飞驶特人才网（），在本公告下方，自行下载附件《重庆仲裁委员会办公室应聘人员登记表》，应聘人员必须在《登记表》中张贴本人近期1寸正面半身免冠彩色照片，按要求填写后于2024年5月8日（星期三）15:00前以电子邮件方式将报名表（邮件备注为“姓名+会计岗报名表”）发送至此邮箱。
资格审查所需材料：应聘者本人携带应聘岗位所需的证明文件原件以及复印件各1份：本科或研究生学历书、身份证、相关证书等；本人签名的《重庆仲裁委员会办公室应聘人员登记表》(附件)；在职人员需出具原单位同意报考证明。
应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格开元体育官网最新版，责任由应聘人员自负。经资格审查合格者，将通过电话、短信予以通知；未通过资格审查者，不另行通知，所有应聘材料不退还。
2.面试方式和分值：面试按结构化面试进行开元体育官网最新版，面试分值为100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定。若面试成绩相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时开元体育官网最新版，按总成绩从高到低依次递补。
根据考察结果，对拟录用人员在飞驶特人才网和重庆仲裁委员会网站进行公示，公示时间为7天。公示无异议，经录用单位研究同意后按规定与重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同。公示如有异议，根据查实结果确定是否使用。
按照《重庆仲裁委员会办公室劳务派遣人员管理办法》规定试用期为6个月，实行固定工资制。试用期满考核合格的工资标准不低于每月7000元，单位提供办公设备和生活等必要保障，按国家规定办理“五险一金”，享受国家法定休假。
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城口县经济和信息化委员会因工作需要，现面向社会公开招聘全日制公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：
为保障区政协办公室公务用车正常运行，经重庆市合川区人民政府同意，决定面向社会公开招聘2名非在编人员。
重庆市渝北区农业农村委员会因工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关事项公布如下：
重庆市酉阳县住房和城乡建设委员会因工作需要，现面向社会公开招聘公益性岗位人员3名，详见正文：
奉节县人民政府办公室因工作需要，决定面向社会公开招用全日制公益性岗位人员，有关事项公告如下：
因工作需要，重庆市大足区政务服务管理办公室委托重庆市大足区国衡商贸股份有限公司，面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员1名，派往大足区政务服务中心（工作地点：大足区）从事相关工作。现将招聘方案公布
根据《关于转发人力资源和社会保障部财政部的通知》(渝人社发〔2019〕167号)文件要求和工作需要，经研究，现向社会公开招聘公益性岗位工作人员：
根据《关于转发人力资源社会保障部财政部的通知》(渝人社发〔2019〕167号)文件要求和工作需要，经研究，现向社会公开招聘公益性岗位工作人员：
根据《关于转发人力资源社会保障部财政部的通知》(渝人社发〔2019〕167号)文件要求和工作需要，经研究，现向社会公开招聘公益性岗位工作人员：
根据《关于转发人力资源和社会保障部财政部的通知》(渝人社发〔2022〕23号)文件要求和工作需要，经研究，现向社会公开招聘基层管理服务岗位工作人员：
【导语】：重庆仲裁委员会办公室是重庆市人民政府依法设立的事业单位，是重庆仲裁委员会的常设办事机构，主要负责办理民商事仲裁案件。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。
（二）全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具有会计专业资格证书，通过注册会计师考试者优先；
（四）具有5年以上财务管理实务工作经验，熟悉会计学、财务管理学、审计学、税法等领域的专业知识，具有在机关事业单位工作经验者优先；
应聘人员可登陆飞驶特人才网（），在本公告下方开元体育官网最新版重庆仲裁委员会办公室会计岗，自行下载附件《重庆仲裁委员会办公室应聘人员登记表》，应聘人员必须在《登记表》中张贴本人近期1寸正面半身免冠彩色照片，按要求填写后于2024年5月8日（星期三）15:00前以电子邮件方式将报名表（邮件备注为“姓名+会计岗报名表”）发送至此邮箱。
资格审查所需材料：应聘者本人携带应聘岗位所需的证明文件原件以及复印件各1份：本科或研究生学历书、身份证、相关证书等；本人签名的《重庆仲裁委员会办公室应聘人员登记表》(附件)；在职人员需出具原单位同意报考证明。
应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。经资格审查合格者，将通过电话、短信予以通知；未通过资格审查者，不另行通知，所有应聘材料不退还。
2.面试方式和分值：面试按结构化面试进行，面试分值为100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定。若面试成绩相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按总成绩从高到低依次递补。
根据考察结果，对拟录用人员在飞驶特人才网和重庆仲裁委员会网站进行公示，公示时间为7天。公示无异议，经录用单位研究同意后按规定与重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同。公示如有异议，根据查实结果确定是否使用。
按照《重庆仲裁委员会办公室劳务派遣人员管理办法》规定试用期为6个月，实行固定工资制。试用期满考核合格的工资标准不低于每月7000元，单位提供办公设备和生活等必要保障，按国家规定办理“五险一金”，享受国家法定休假。