浏览招聘网站你会发现，就在很多企业纷纷降薪开元体育、裁员的当下，财务BP的岗位需求却有增无减，薪资更是动辄

　　比如我们熟知的字节跳动、元気森林开元体育字节跳动急招财务BP月薪20-40K15薪没有CPA要求但必须、携程集团、众安保险等众多各个热门行业和企业，都不惜重金招募财务BP岗，14薪、15薪着实让人眼馋：

　　比起传统会计，BP不光要懂财务，熟悉财务各个模块，还要了解业务，熟悉业务运营体系，给业务提供财务支持开元体育，推动企业效益提升。

　　说白了，财务BP（business partner）就是业务伙伴，是业财融合背景下应运而生的一个新兴岗位。

　　可以说财务BP是业务里最懂财务，财务里最懂业务的高端财务人才，他们聚焦于企业的“降本增效”，为企业创造价值，薪酬自然会远远高于传统财务。

　　所以我建议财务人，如果你还盯着手头的账务、、表格不求改变的话，注定徘徊在低价值的边缘，慢慢成为企业优化淘汰的对象。但凡想要往上发展，就一定要转型突破！

　　为了帮助财务伙伴快速掌握财务BP的三大角色：管理者角色、业务角色和财务角色， 特别为大家带来了超火的《财务BP特训营》！

　　对很多在中小企做财务的同学来说，最痛苦的莫过于没有接触这些工作内容的机会开元体育，而这个特训营学完，你一定会兴奋到拍大腿，原来财务BP的工作是这么干的！

　　本次训练营会紧扣财务BP真实工作场景，帮助财务伙伴快速树立业财融合的思维逻辑，掌握财务BP的核心工作方法。

　　如果你去研究财务BP的岗位职责和能力要求就会发现，其核心就是管理会计在企业的一种岗位形式。在很多央企、国企、大型企业，财务BP就是管理会计岗位。

　　能不能赶上财务BP这波热潮和红利，也决定了三五年后你的发展速度和位置——职场的上升期就那么短短几年，你有多少时间可以浪费呢？