五金但也有网友不太看好，觉得姐姐没必要去自砸招牌，毕竟第一季口碑是真不好，热度只有一时，节目最后收视惨淡。

　　其中，对“归国能力者”的讨论度居高不下，除了第一季的Miss A还有在F（x）担任队长的宋茜。

　　放眼娱乐圈，“归国能力者”们在各个领域闪闪发光：吴的rap、黄子韬的新歌、王一博的舞蹈、程潇的唱跳……

　　归国，是他们的头衔，不仅代表一种特别的经历，更代表辛苦历练后的强劲实力，这才使得每个归国能力者都不可小觑。

　　近几年，随着我国综合实力的提高开元体育官网入口，不仅是娱乐圈的演员和偶像，其他各行各业，也都涌现出大批留学生“海龟”。

　　这些海归留学生在我们日常的社会竞争中，往往有更丰富的教育经历、与众不同的思维能力，始终“自带优势”。

　　不久前发布的《2020海归留学生就业洞察报告》，分析了海归留学生的求职情况，以及企业对海归人才的需求分布等内容。

　　报告大数据显示，海归留学生整体呈现明显的年轻化趋势，90后已成为海归留学生主力军，95后崭露头角，数量激增10%。未来95后将成为这一群体的中坚力量。

　　从学历来看，海归留学生具有高学历特征，其中本科占比33.70%开元体育官网入口，硕士学历占比为59.51%。

　　其中，希望在上海工作的留学生占比最高，为 24.26%；北京位居第二，占比为 17.99%；深圳、广州位居第三、第四，占比分别为 10.08%、5.38%。

　　同时它们也是现有海归最多的城市，这类城市因为经济发展快、包容力强、国际化程度高等因素，是海归的首选。

　　新一线城市中，杭州、成都对留学生的吸引力更大，两者分别以 4.52%、3.54% 的占比位列第五、第六。

　　在 2019H1、2020H1海归留学生期望工作行业对比中，在互联网/移动互联网/电子商务和教育/培训/学术/科研/院校两个领域中，海归人才集聚明显，2020 年上半年占比分别为 17.04%、9.67%，相比去年同期分别提高3.25%、2.50%。

　　与去年同期相比，企业对本科、硕士、博士学历海归人才的需求占比分别提升了 5.83%、0.54%、0.53 %个百分点开元体育官网入口，对大专及以下学历海归的人才需求则降低了7.42%。

　　在2020上半年企业下载海归人才简历的学历占比中，硕士学历以68.43%的占比遥遥领先于其他学历，博士学历位居第二，占比 15.43%。

　　可见企业对海外院校文凭含金量逐渐形成固有认知开元体育《乘风破浪的姐姐2》名单泄露！这阵容也太太太强大了吧……，单纯的“海归”头衔已经无法带来任何加成，反而意味着要经历更严格的考核与筛选。

　　从海归人才的企业招聘薪资来看，也体现了对高学历海归人才的迫切需求：在年薪20-30万档位，同比上涨1.97%；在年薪30-40万档位，同比上涨0.55%；在年薪40-50万范围内，同比上涨3.75%；在年薪50万以上的档位，同比上涨4.99%。

　　从 2020 年上半年企业下载海归人才简历的专业占比来看，企业对6大专业的海归人才需求最高：

　　这份数据也是准留学生们选专业的风向标，起到一定的指导作用，如果你正在申请季苦恼，不妨结合院校排名、专业排名以及求职时的企业需求选择院校和专业。

　　海归英才回国发展已成为“新常态”，你的竞争者，不仅有80万海归，还有800多万国内应届毕业生。

　　很多事业单位在招聘时，也同样要求/成绩，外企更不用说，很多优秀的公司都在英文的招聘简章中提出了对应聘人员英文水平的要求。