邛崃市人才引进相关政策，拟公开考核引进急需紧缺高素质人才9名。本次人才引进为事业单位编制内招聘，引进人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行管理。
为进一步优化干部队伍结构，畅通急需紧缺人才引进渠道，建设高素质专业化人才队伍，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(社发〔2021〕26号)、邛崃市人才引进相关政策，我市拟公开考核引进急需紧缺高素质人才9名。本次人才引进为事业单位编制内招聘，引进人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行管理。现将有关事项公告如下。
符合《邛崃市2024年引进急需紧缺高素质人才岗位条件表》(附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。应聘考生系2024年应届高校毕业生须在2024年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、等证书;其他社会在职工作者、社会未就业人员须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、等证书。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。
在国外(境外)高校学习的人员须于资格校验前取得教育部留学服务中心国外(境外)的学历、学位认证证书。
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
本次人才引进采取网上报名方式进行，应聘人员须提交报名材料扫描件各1份，于报名截止时间之前打包发送到指定电子邮箱，邮件以“应聘单位+姓名+毕业学校+专业”命名。应聘人员提供报名材料不全或不完整的视为无效报名。
1.《邛崃市2024年引进急需紧缺高素质人才报名表》(附件2)，报名表自行下载并填写完整，并在表内相应位置附1寸免冠证件照，提供签字扫描版PDF和WORD版各1份;
2.应聘人员有效身份证件，本科阶段毕业证、等证书，研究生阶段毕业证、等证书(暂未毕业的提供毕业生就业推荐表、学生证或学校开具的相关证明)，本科及研究生阶段教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表;
招聘单位对应聘人员报名材料进行资格审查，通过资格审查的应聘人员由招聘单位以电话或短信通知考核相关事宜。应聘人员在招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
资格审查贯穿引才工作全过程，在任一环节发现应聘人员不符合应聘条件或弄虚作假的，均取消其应聘(聘用)资格，应聘人员责任自负。
考核由初试和终试组成，初试通过者方可进入终试。初试成绩不计入考核成绩，考核成绩以终试成绩为准。
考核具体时间地点由招聘单位提前通知。应聘人员考核当日未按规定的时间和要求参加考核的，视为自动放弃。
岗位招聘人数与资格初审合格人数之比原则上不低于1:3;达不到上述比例的，符合报考资格条件的考生可参加初试，所有考生初试成绩须不低于80分才能进入下一招聘环节。
根据初试成绩按不低于招聘岗位人数的2倍且不高于招聘岗位人数的5倍进入终试;同一岗位初试成绩相同的，可一并进入终试;达不到上述比例的，符合报考资格条件的考生可参加终试，所有考生终试成绩须不低于80分才能进入下一招聘环节。最终按终试成绩从高到低依次等额确定进入下一环节人员。
依据考核成绩，按岗位需求从高分到低分依次等额确定进入体检人员，若考核成绩相同，则以考生初试成绩确定名次;若初试成绩仍相同的，进行加试，加试时间与地点另行通知。进入体检人员由招聘单位通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起3日内申请复检，复检只进行1次。申请复检人员的体检结果以复检为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照终试成绩从高到低依次等额递补，递补只进行1次。
体检合格者进入考察，考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。因考察对象本人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，以及个人自愿放弃出现的空额，按照终试成绩从高到低依次等额递补，递补人员经体检合格后进入考察，递补只进行1次。
(一)考察合格者确定为拟聘人员，拟聘人员名单在邛崃市人民政府门户网站上进行公示，公示期为7个工作日。
(二)公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理后续手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
(二)本次引进人才实行最低服务年限制度，自聘用之日起在邛崃市服务期限不少于3年，未满规定服务年限不得申请调动。
为保证此次公开招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督开元体育。监督举报电话(邛崃市纪委邛崃市监委派驻邛崃市人社局纪检监察组)。
本公告及未尽事宜由邛崃市人力资源和社会保障局负责解释，咨询电线年引进急需紧缺高素质人才岗位条件表
邛崃市人才引进相关政策，拟公开考核引进急需紧缺高素质人才9名。本次人才引进为事业单位编制内招聘，引进人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行管理。
为进一步优化干部队伍结构，畅通急需紧缺人才引进渠道，建设高素质专业化人才队伍，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(社发〔2021〕26号)、邛崃市人才引进相关政策，我市拟公开考核引进急需紧缺高素质人才9名。本次人才引进为事业单位编制内招聘，引进人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行管理。现将有关事项公告如下。
符合《邛崃市2024年引进急需紧缺高素质人才岗位条件表》(附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。应聘考生系2024年应届高校毕业生须在2024年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、等证书;其他社会在职工作者、社会未就业人员须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、等证书。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。
在国外(境外)高校学习的人员须于资格校验前取得教育部留学服务中心国外(境外)的学历、学位认证证书。
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
本次人才引进采取网上报名方式进行，应聘人员须提交报名材料扫描件各1份，于报名截止时间之前打包发送到指定电子邮箱，邮件以“应聘单位+姓名+毕业学校+专业”命名。应聘人员提供报名材料不全或不完整的视为无效报名。
1.《邛崃市2024年引进急需紧缺高素质人才报名表》(附件2)，报名表自行下载并填写完整，并在表内相应位置附1寸免冠证件照，提供签字扫描版PDF和WORD版各1份;
2.应聘人员有效身份证件，本科阶段毕业证、等证书，研究生阶段毕业证、等证书(暂未毕业的提供毕业生就业推荐表、学生证或学校开具的相关证明)，本科及研究生阶段教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表;
招聘单位对应聘人员报名材料进行资格审查，通过资格审查的应聘人员由招聘单位以电话或短信通知考核相关事宜。应聘人员在招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
资格审查贯穿引才工作全过程，在任一环节发现应聘人员不符合应聘条件或弄虚作假的，均取消其应聘(聘用)资格，应聘人员责任自负。
考核由初试和终试组成，初试通过者方可进入终试。初试成绩不计入考核成绩，考核成绩以终试成绩为准。
考核具体时间地点由招聘单位提前通知。应聘人员考核当日未按规定的时间和要求参加考核的，视为自动放弃。
岗位招聘人数与资格初审合格人数之比原则上不低于1:3;达不到上述比例的，符合报考资格条件的考生可参加初试开元体育，所有考生初试成绩须不低于80分才能进入下一招聘环节。
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依据考核成绩，按岗位需求从高分到低分依次等额确定进入体检人员，若考核成绩相同，则以考生初试成绩确定名次;若初试成绩仍相同的，进行加试，加试时间与地点另行通知。进入体检人员由招聘单位通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起3日内申请复检，复检只进行1次。申请复检人员的体检结果以复检为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照终试成绩从高到低依次等额递补，递补只进行1次。
体检合格者进入考察，考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。因考察对象本人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，以及个人自愿放弃出现的空额，按照终试成绩从高到低依次等额递补，递补人员经体检合格后进入考察，递补只进行1次。
(一)考察合格者确定为拟聘人员，拟聘人员名单在邛崃市人民政府门户网站上进行公示，公示期为7个工作日。
(二)公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理后续手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
(二)本次引进人才实行最低服务年限制度，自聘用之日起在邛崃市服务期限不少于3年，未满规定服务年限不得申请调动。
为保证此次公开招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督举报电话(邛崃市纪委邛崃市监委派驻邛崃市人社局纪检监察组)。
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