新疆油田是中国石油天然气集团有限公司所属的地区分公司，是我国西部第一个千万吨级大油田，总部位于新疆维吾尔自治区克拉玛依市（全国文明城市，人均GDP长期排名全国前列）。
历经60多年栉风沐雨、艰苦奋斗，公司已发展成为拥有员工近3万人，业务涵盖科学技术研究、油气预探与油藏评价、油气开发与生产、油气储运与销售、新能源5类核心业务的综合型能源公司，累计生产原油4.3亿吨、天然气982.6亿方，培育了以“安下心、扎下根、不出油、不死心”为主要内涵的新疆石油精神，先后获全国五一劳动奖状、全国文明单位等90余项荣誉。公司主要勘探开发领域位于准噶尔盆地，面积13.6万平方千米，油气资源量119亿吨，是我国内陆五个“百亿吨级”盆地之一，油气综合探明程度28.4%，处于勘探开发中早期，是中国陆上石油增储上产“主战场”。“十三五”以来，油气产量当量由1340万吨攀升至1750万吨，连续四年实现百万级跨越，其中原油净增331万吨，是国内增产幅度最大的油田。
面对新时代使命责任，公司将大力实施资源掌控、绿色低碳、创新驱动、低成本发展、市场化运营“五大战略”，扎实推进党的建设、人才强企、管理提升、QHSE、和谐稳定“五项工程”开元体育官网最新版，加快推进世界一流两千万吨综合性能源公司建设，到2025年，原油产量达到1550万吨，天然气产量达到57亿立方米，产量当量突破2000万吨，新能源业务占比达到10%。
1．国内全日制普通高等院校统招的本科及以上学历的应届毕业生，包括2023届毕业生和2022届未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的毕业生，以及经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格且符合中国石油集团公司留学生招聘相关要求的境外留学生。已在中国石油2022年高校毕业生秋季招聘中公示录用的毕业生不可再报名，列为递补的毕业生同等条件下优先录用。
3．国内本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，硕士研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平（不含母语、国语）应分别达到相应标准。留学生应按照报名的外语种类，参加招聘单位组织的中国石油天然气集团有限公司考试中心外语水平考试，其中，英语水平考试不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分。未具备上述要求的国内毕业生和留学回国人员（非外语专业的），也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新不低于70分、不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。
1．报名。应聘人员在规定时间内登录“中国石油高校毕业生招聘平台”（）平台投递简历，简历投递时间为：2023年4月24日-2023年5月10日，并在系统内上传大学英语四六级成绩证书、成绩单等证明材料的扫描件。
3．通用能力考试。通过资格审查人员按规定参加中国石油集团公司通用能力考试（具体时间另行通知）。
4．综合面试。应聘人员及时关注招聘系统入围名单，按通知参加综合面试（具体要求及时间另行通知）。
5．签订协议。根据应聘者的综合表现，确定拟录用人员名单，并与拟录用毕业生签订就业协议书和信息线．公布拟录用。对拟录用（不排先后、按姓名音序排序）进行公示，公示期满对反映有严重问题并查有实据的拟录用人选，取消录用资格。
7．报到录用。拟录用人员在规定时间内携带毕业证、、成绩单、大学英语四六级合格成绩单（留学生须通过集团公司规定的语言等级考试）等相关证明，前往企业报到，经体检合格后，办理入职相关手续。
2．专业对口，符合企业实际需要，学习成绩良好，专业基础知识扎实，取得相应的学历书，服从工作分配。
3．身体健康，能够适应油田生产生活环境，体检结果参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
4．参加并通过中国石油集团公司通用能力考试。符合招聘资格要求的毕业生，达到以下条件之一的，免予参加中国石油集团公司通用能力考试，直接进入面试，择优签约：泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的研究生或泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校的毕业生；国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生；获得全国油气地质大赛、化工设计竞赛、工程设计大赛一等奖及以上的毕业生；两次获得过国家奖学金的毕业生；两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的毕业生；博士研究生。
2．个人信息栏：请按要求上传个人近期照片，准确如实填写全部个人信息，如无该项信息，可填“无”，不得留空。
3．教育背景及其他描述：准确填写本专业人数、个人专业排名、综合排名、学分绩点（研究生还需填写全部所学课程的平均分数）以及在校成绩查询系统的账号和密码、链接网址。
6．资格审查实行诚信承诺制度，毕业生应确保所提供信息真实完整准确，一经填报即产生承诺效力。对应聘人员的资格审查，包括网上审查和面试复审、以及公示开元体育官网最新版、入职审批等监督环节，贯穿于招聘工作全过程，一经发现不符合招聘资格条件或弄虚作假的，随时取消其应聘和录用资格，并将有关情况通报其所在院校。已办理入职的，公司有权解除劳动合同。
7．应聘人员自报名至拟录用人员公示期间，应确保报名时所提供的联系方式有效、畅通，以便我单位联络。因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘者自行负责。
8．毕业生参加面试时须携带身份证、学生证、个人简历、最新在校成绩单、大学英语等级证书、就业协议书（国内院校）和相关证书原件。留学生另提供国内学历的学籍验证报告和教育部出具的留学学历认证报告。
9．本次招聘工作不收取任何费用，不组织任何形式的考前培训辅导，不指定和出售任何教材和复习资料。请广大毕业生提高警惕，谨防受骗。
国内本科生大学英语四级、研究生大学英语六级考试425分及以上；国内毕业生和留学回国人员也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语新不低于70分、不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。
国内本科生大学英语四级、研究生大学英语六级考试425分及以上；国内毕业生和留学回国人员也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语新不低于70分、不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。
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国内本科生大学英语四级、研究生大学英语六级考试425分及以上；国内毕业生和留学回国人员也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语新不低于70分、不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。
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