自2004年建校以来，福州外语外贸学院就将人才资源视为学校发展第一资源，把造就一支高素质、高水平的人才队伍作为学校建设的重中之重。作为一所地方应用型本科高校，福外围绕“双一流”应用型建设高校目标，依托精准分析、制度保障、用心服务等工作举措，不断加快引才、聚才步伐，切实加大引进高层次人才的力度，稳步推进“人才兴校，人才强校”战略。

　　近年来，学校内涵建设成果斐然，4个国一流专业、2门国一流课程，国社科基金课题等一批国家级高水平成果不断涌现。继续吸引更多高水平人才，打造一支一支高素质学术人才队伍，更是成为学校在“十四五”期间实现高质量发展的突破口和必经之路。

　　博士生导师，中员。长期从事国际贸易理论与政策、世界自由贸易港区、跨国公司与FDI理论的研究与教学工作。历任天津财经大学国际贸易学科负责人、带头人，经济学院副院长；天津市自由贸易区研究院执行院长；阳光学院国贸专业带头人。兼任中国国际贸易学会常务理事，中国世界经济学会常务理事，天津市国际贸易学会副会长，全国国际贸易实务研究会副秘书长，全国外经贸从业人员职业资质认证专家委员会委员；中国国际贸易学会自贸区港专业委员会委员，中国自由贸易试验区协同创新中心首席专家。获批国家社科项目2项，国家自然基金项目2项，教育部人文社会科学课题1项。在《世界经济》开元体育、《国际贸易问题》、《China & World Economy》、《财贸经济》、《南开经济研究》、《国际贸易》等核心学术刊物发表论文数十篇，出版学术专著和高校教材10余部。获教育部人文社会科学奖、安子介国际贸易研究奖著作奖和论文奖、天津市优秀社科成功奖等奖项。

　　学校根据每个学科专业不同发展阶段和发展特点，合理评估人才培养需求、团队建设、学科专业内涵建设等方面的发展需要，提出精准人才引进计划，采取向重点建设学科和紧缺急需专业倾斜，对于学校紧缺人才予以重点关注，对高层次人才实行团队引进等举措，真正做到引进有的放矢，人才精准配置。2022年学校引进了刘恩专教授和赵会军教授两位重点学科带头人，有力支撑了国际商务、翻译学科的建设和发展。

　　福州大学和河北经贸大学硕士生导师，翻译和商务英语学科带头人，新西兰奥克兰大学翻译研究中心留学基金委公派访问学者。多个全国（省）外语（翻译）学（协）会（常务）理事、某外语类C刊特约审稿专家开元体育。入选福建省高层次C类人才、福州市高层次第二层次人才。历任阳光学院跨境电商学院院长，外国语与海外教育学院院长，商务英语和翻译学科带头人，语言智能研究所所长，阳光学者；河北经贸大学商务英语系主任。获批主持教育部人文社科、教育部留学回国基金等教育部项目6项、省社科基金等省级项目6项，获省社科基金优秀成果奖二等奖等奖项和荣誉10余项。在外语类CSSCI和SSCI核心期刊《外语教学与研究》、《中国翻译》、Annual Review of Applied Linguistics等发表论文30余篇，在中国社会科学出版社、清华大学出版社等出版著作6部。

　　学校按照高层次人才“一人一策开元体育，一事一议”的原则，发挥体制机制灵活优势，采取紧缺人才专项定岗、定编，一人一协议等方式，特别针对国家层面人文社科领域各类人才、国家教学名师、国家省部级重点学科带头人等领军人才和学科带头人，采取超百万年薪高薪诚聘，切实提升的引才质量和效率。

　　学校还积极推进人才引进工作的科学化、制度化，制定和完善了《双百人才工程计划》《引进高层次人才暂行办法》《高层人才引进办法》《籍教师管理办法》《教职工在职进修学习管理办法》等一系列的规章制度。使人才的引进、培养、管理“有规可依，有章可循”。

　　学校积极搭建引才聚才平台，创造拴心留人条件、积极营造识才、爱才、重才的良好氛围。作为福建省唯一享受机关事业单位养老保险的民办高校，学校发挥地处省会、国家级滨海新城的区位优势，把省市的人才政策作为引才的有力依托。积极帮助各类高层次人才对接省市各类高层次人才政策，并积极落实有关待遇和政策，及时为其办理事业单位养老保险。

　　学校不断优化人才工作生活条件，免费提供人才公寓使用权；对引进人才随迁配偶根据学历、专业情况，协商酌情安排工作；随迁子女按照意愿协调教育部门安排学校所在地长乐区优质学校入学入园；学校教工餐厅免费提供早、午、晚三餐等，减轻人才干事创业后顾之忧,为激发人才创造活力营造良好“软环境”。

　　据悉，2022年学校建立人才优先发展服务保障机制,专门拨付 各类人才引进经费一千余万元，积极探索创新人才考核评价、职务晋升、工资待遇、社会保障等长效机制。努力营造敬才爱才的浓厚氛围，确保高层次人才引得来、留得住、发展好，为一流应用型高校建设提供了坚强的人才智力支撑。开元体育官网最新版筑巢引凤 为高质量发展添翼福州外语外贸学院多举措打好人才引进“组合拳”