开元体育官网“职称魅影”福利才是根源元旦刚过，作家铁流就放下手头的创作，天天趴在电脑前备战职称考试。12年来开元体育官网最新版，铁流年年如此，却屡战屡败。计算机和英语，就像是两道高不可逾的门槛，无情地把他挡在副高职称门外。（1月11日《人民日报》）

　　这些年，围绕职称的话题与争议一直不断。人人都说没意思，甚至恨不得跳脚骂娘，但轮到自己又趋之若鹜。“搞个职称退休”甚至成了各色人群的夙愿。在职称的指挥棒之下，作家不静心创作、老师不安心教书，早是可以理解的现象。

　　有人说开元体育官网最新版，职称就不该考外语和计算机。反正是专业技术能力的认定，很多岗位一辈子也用不到外语，职称外语的意义就是养活评定者及产业链罢了；至于职称计算机，在信息年代更是一个笑话，办公自动化了，生活信息化了，应知应会的早就倒逼着大家了然于胸开元体育官网最新版，至于理论知识，又不是个个去玩编程，意义寥寥。这些声音，自然不无道理。

　　但换一个角度看，职称等级，既是考核，总要有个标准。把工具科目列为“必修”，也算合情合理的门槛。真正要考量的，是职称考试的工具科目不能太为难人——只要这个尺度把握住了，那么个别人十几年考不过，并不能证明制度非正义。

　　职称问题最该质疑的，一是评审程序的公平与正义，二是依附于职称之上的终身福利。花钱买论文，本质就是花钱买职称，而花钱买职称，不过就是花钱买福利。职称级别之间的福利差距，足以威逼利诱普罗大众“俯首称臣”。

　　有了职称，即便退休了，都能安享每月丰厚的“技术回报”，已成为横亘在收入分配之上的“显规则”。让职称退出收入分配领域，或者研究更公平的分配法则，这才是令“职称纠结”归位的关键。

　　如果职称只是专业技术资格评定，或者只是一种荣誉，考计算机还是考外语，还会有这么多反对的声音？

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